12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Bewerbern
Schlecht.
Bewerber/inHat sich 2025 in München als UI/UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich dort beworben und wurde zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, musste den Termin jedoch wegen einer dringenden Angelegenheit absagen und habe dies rechtzeitig mitgeteilt. Man sagte mir, man würde sich mit einem neuen Termin bei mir melden, was jedoch letztendlich nicht geschah. Danke, Govradar. Das ist richtig schlecht von euch.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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GovRader benötigt definitiv jemanden der sich dem Thema People & Recruiting annimmt
Bewerber/inHat sich 2025 in München als People & Recruiting Allrounder (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch sollte ein Ansprechpartner genannt werden.
Wenn man in 30 Minuten einen Anschlusstermin hat, sollte das Interview lieber an einem anderen Tag stattfinden oder es sollte genügend Zeit eingeplant werden.
Wenn dem Bewerber in der darauffolgenden Woche abgesagt wird, sollte man ihm nicht vorher sagen: "Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie sich nach dem Gespräch vorstellen können, hier zu arbeiten. Der nächste Schritt ist, das Team kennenzulernen."
Bewerbungsfragen
Wo sehen Sie sich in 3 Jahren ( ein StartUp stellt diese Frage? )
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend und verbindlich
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Sales Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt: mir fällt dazu nichts ein. Sehr persönlich und wertschätzend. Es wird viel Wert auf sowohl fachliche, als auch Menschliche Passgenauigkeit gelegt. Ich wurde zu jedem Zeitpunkt ermutigt, selbst Fragen zu stellen. Die Reaktions- und Entscheidungszeiten waren total schnell, Antworten verbindliche, der Umgang wertschätzend.
Bewerbungsfragen
- Freundlicher Austausch zu persönlichem Hintergrund, Arbeits- und Kommunikationsweise.
- Die Punkte im Lebenslauf, welche für den Job relevant sind, wurden auch angesprochen. Grund für Wechsel wurde erfragt, ebenso warum ich mich bei Gov.Radar beworben habe.
- Grundsätzlich haben einzelne Gespräche sich nie wie klassische Bewerbungssituationen angefühlt, sondern jeweils wie ein Austausch auf Augenhöhe. Eigene Ideen zum Aufgabenbereich wurden genauso besprochen wie An- und Herausforderungen. In jedem einzelnen Gespräch wurde ich gefragt, was ich brauche um gut arbeiten zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Customer Success Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Interview war m.M.n super gestaltet. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und lustig, mir wurde strukturiert erklärt wie die next steps ausschauen, was mich erwartet in der Position sowie die zukünftige Aussichten für Team- und Firmenstruktur. Keine Verbesserung notwendig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super schneller und übersichtlicher Prozess, so sollte es immer sein!
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Customer success manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super!
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Wertschätzende Behandlung
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Startup Feeling im Bewerbungsprozess mit wenigen, aber wertschätzenden Gesprächen. (Team, Chef, CEO)
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Team Lead Customer Success beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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So wünscht man sich ein Bewerbungsverfahren– professionell, wertschätzend, fair und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr wertschätzender & transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Customer Growth Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Bewerbungsprozesse - ehrliche und wertschätzende Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Customer Succes Manger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schnelle Reaktion, freundliche und informative Gespräche & Transparenz zum weiteren Ablauf! Klare Empfehlung!
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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