GovRadar 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben sehr viel. Eine hervorragende Bezahlung, die Möglichkeit zu wachsen und stetig neue Aufgaben mit viel Mitspracherecht sind der Kern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben. Egal ob es der eigene Vorgesetzte ist oder die eigenen Mitarbeiter, wird hier nach und nach mehr Vertrauen und Verantwortung gegeben / übernommen.

Image

Alle Stakeholder des Unternehmens reden sehr gut von GovRadar. Egal ob Kunden, Mitarbeitende oder Alumni.

Work-Life-Balance

Family First! Gesundheit und Familie gehen vor, solange man auch hier wieder transparent kommuniziert und während der Arbeitszeit sein Bestes gibt.

Karriere/Weiterbildung

Da wir uns im Startup-Umfeld befinden, sind wir stetig im Wandel und somit kann man sich bei der Firma sowohl horizontal als auch vertikal weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Für ein Startup außerordentlich gut und deutlich über Branchendurchschnitt. Ist eher angelehnt an große Tech-Firmen aus München, um hier qualifizierte Fachkräfte angemessen zu entlohnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen bei Reisen nachhaltig zu reisen (Zug). Ich finde, im Puncto Sozialbewusstsein könnten wir mehr tun, indem wir Dinge wie einen "Social Impact Day" einführen würden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder springt für jeden in die Bresche wenn notwendig. Eine Eigenschaft, die besonders in Vertriebsjobs meistens eher fehlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar sind wir ein sehr junges Unternehmen, wenn man das Durchschnittsalter der Mitarbeiter betrachtet, allerdings wird hier jeder gleichermaßen mit großem Respekt behandelt, egal wie alt er/sie ist.

Vorgesetztenverhalten

Eigener Vorgesetzter vorbildliche Führungskraft und ist immer ein guter Ansprechpartner. Nicht nur für mich, sondern alle im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro im Herzen des Werkviertels, Ausstattung im Büro hervorragend für Calls geeignet, gute Laptops die im Home Office bestehen können.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams ist hervorragend, transparent und wegweisend, aber v.a. mit anderen Fachbereichen ist hier noch Optimierungspotenzial (dennoch schon sehr gut, aber noch nicht perfekt).

Gleichberechtigung

Verteilung im Sales hier sehr fair mit Gehaltsbändern

Interessante Aufgaben

Eigener Aufgabenbereich als Führungskraft mit viel Gestaltungsspielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Startup Unternehmen (übersichtliche Anzahl an Kollegen, direkte und schnelle Kommunikation, Du-Kultur, sehr agil)

Produkt: Hilft dem öffentlichen Sektor (und an Ausschreibungen teilnehmenden Unternehmen) im eigenen Land. Also Landkreise/Städte/Schulen/Unis/Theater/Stadtwerke usw können ihre extrem wichtige Arbeit einfacher machen.

Kollegen: Echt eine super Truppe. In der Arbeit, als auch menschlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wichtig! Das ist keine negative Kritik, sondern eher ein Fakt für Startup Unternehmen allgemein:

Es gibt einfach viele Prozesse, die noch geschaffen und immer wieder verändert und verbessert werden müssen.
Mir persönlich macht das sehr Spaß, aber man muss eben offen für Veränderung sein.

Verbesserungsvorschläge

Image

Kunden, potentielle Kunden und Anbieter (mit denen unsere Kunden auch zu tun haben) reagieren auf Messen und allgemein SEHR positiv überrascht auf uns, weil wir noch nicht sehr bekannt sind.

Mitarbeiter kennen die Firma ja schon und damit auch das gute Image ;)

Work-Life-Balance

Es wird wirklich SEHR auf den individuellen Menschen hinter dem Job geachtet.
Arbeitszeiten sind, nach kurzer Absprache, unkompliziert veränderbar.
Also Arzttermine, Mal Kinder abholen und natürlich auch Urlaub sind super mit der Arbeit planbar.

Karriere/Weiterbildung

Da sehr auf die einzelne Person mit ihren Stärken und Schwächen eingegangen wird, wird dementsprechend auch die Karriere/Weiterbildung in einem Dialog geplant.

Gehalt/Benefits

Zu Sozialleistungen kann ich als Werkstundend nicht viel sagen.
Das Gehalt, dessen Zahlung und die digitale Stundenerfassung funktionieren einwandfrei. Auch Reisekostenabrechnungen oder andere Kostenfragen können sehr schnell und korrekt abgerechnet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber rettet vielleicht nicht aktiv den Planeten, aber (weil digitales junges Unternehmen), wird viel auf Papier/Post/Fax verzichtet.
Fahrten zu Messen etc. sind mit der Bahn, manche Kollegen kommen mit dem Rad (gibt Duschen im Werk1) und es gibt 4/5 Mal vegetarisches oder sogar veganes Essen im Werk1.

Kollegenzusammenhalt

Trotz viel Homeoffice und verschiedener Abteilungen sieht man sich doch Mal öfter in Meetings, manchmal auf Events oder im Büro.
Teaminterne Kollegen idR. täglich digtial, was schön ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die älteren Kollegen nicht nur Jahre, sondern auch Unmengen an Erfahrungen gesammelt haben, werden sie gerne zu Rat gezogen und respektiert. Also Geschlecht und Alter haben nichts mit dem Umgang untereinander zu tun ;)

Vorgesetztenverhalten

Unter anderem Dank Du-Kultur, netten Persönlichkeiten und Respekt vom Praktikanten bis zur Spitze wird man gut (auch projektübergreifend) informiert.
Entscheidungen werden transparent mitgeteilt und Mitarbeiter werden schnell und direkt mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Stand Ende 2022: Im Werk 1 am Ostbahnhof gibt es Platz für ca 6 MA im Büro mit doppelten Bildschirmen, extra Telefonboxen im Werk und nem öffentlich buchbaren Meetingraum.
Essen für 4.80 € ! (4/5 Mal vegetarisch und große Portionen)

Kurzgesagt wirds nicht eng, aber schnell laut im Büro.
Aber meistens treffen sich bestimmte Teams eh an bestimmten Tagen im Büro und der Rest hat Homeoffice.

Kommunikation

Läuft viel über Slack und dortige Channels, sehr übersichtlich.

Gleichberechtigung

Tragischerweise ist die Frauenquote (Stand Ende 2022) sehr gering, was aber nichts mit dem Unternehmen oder dessen Mitarbeitern selbst zu tun hat. Eher mit wenigen weiblichen Bewerbern.
Das Geschlecht ist allgemein völlig irrelevant für die Arbeit und die Kollegen.

Interessante Aufgaben

Kann hier nur für den Sales Bereich sprechen:
Dort ist natürlich das Hauptthema Vertrieb, Telefonieren, Kundengespräche.
Aber auch dort gibt es Abwechslung in Form von Kampagnen und wechselnden besonderen Aufgaben. Ganz allgemein viel gemeinsame Absprache wer was machen will und kann.