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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GPB Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPB Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GPB Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, nach Absprache alles möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation und Meetings mit Vorgesetzen und GF, fair, es wird zugehört

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

neue Projekte können selbstständig angegangen werden, viel Selbstverantwortung, viel Vertrauen in die Kompetenzen, natürlich auch viele routinemäßige Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es ist ein gutes Miteinander

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Schnelle und offene Kommunikation

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Tolle Kollegen, bis auf kleine Ausnahmen

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