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GPB Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung mbH als Arbeitgeber
GPB
Gesellschaft
für
Personalentwicklung
und
Bildung
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit über zehn Jahren als Dozent für die GPB GmbH in Berlin tätig und arbeite nach wie vor gerne dort.
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, weil ich unterschiedliche Kurse an verschiedenen Standorten unterrichte und dabei immer wieder neue, interessante Teilnehmer kennenlerne. Besonders positiv habe ich auch die Unterstützung bei Umstellungen und der Neuausrichtung von Berufsbildern erlebt. Veränderungen wurden konstruktiv begleitet, und bei Fragen oder neuen Anforderungen gab es verlässliche Ansprechpartner.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und unkompliziert. Und ...
Sehr nettes Miteinander. Offene, ehrliche Kommunikation. Flache Hierarchien. Lockere Arbeitsatmosphäre. Die Offenheit, Neues auszuprobieren.
Menschlichkeit
Flexibilität, es gibt immer ein offenes Ohr und man geht Schwierigkeiten an. Manchmal ziehen sich Ideen sehr lange und Entscheidungen werden nicht getroffen, aber das kann man gut aushalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Mitarbeiter als Lügner dargestellt werden
Wenn ein Schüler schlechte Laune hat und sich bei der Schulleitung beschwert, wird man gleich nicht mehr gebucht. Schlechtes Benehmen, Unpünktlichkeit und Respektlosigkeit sollte keinen Freifahrtschein bekommen
Die Aussicht auf ein höheres Gehalt wäre wünschenswert.
Die Parkplatzsituation und eben das erwähnte sehr sehr sehr niedrige Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter in Prozesse einbeziehen
Eine bessere Kaffeemaschine wäre toll! Die Räumlichkeiten könnten einen neuen Anstrich gebrauchen, optisch aufgewertet werden.
Den Mitarbeitern glauben
Ab und zu auch mal auf die Dozenten hören
Leistungsgerechte Entlohnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GPB Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Darauf wird sehr geachtet
Jeder ist willkommen, habe noch nie von einer Benachteiligung gehört
Gleichberechtigung für jeden bei allen Punkten.
diversity for ever
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPB Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ein paar Benefits, Urban Sports-Zuschuss, Deutschlandticket-Zuschuss und eine Betriebliche Altersvorsorge. Ansonsten ist das Gehalt eher niedrig angesetzt.
Pünktlich, ja. Bonis zum Fahrticket, ja. Höhe der Gehälter, geteilt und natürlich sehr stark unterschiedlich zwischen den Abteilungen. Dozenten berichten intern von einem mittelmäßigen Gefühl, die Buchhaltung scheint zufrieden und die IT erscheint unter dem Durchschnitt was Gehälter angeht.
Gehalt eher niedrig, dafür sind die Benefits super (z.B. Urban Sports Club, 13. Gehalt, uvm)
Abzocke von langjährigen Dozenten mit 20 und 21 Euro
Man kann nicht alles haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die GPB bietet einige bis viele Optionen zur Weiterbildung an. Besonders dank der Constellation Academy ist das Angebot nicht zu vernachlässigen. Was den Aufstieg angeht ist es der klassische Fall von: Abteilungsleiter geht in die Rente oder Kündigt, dann kommt der nächste Kollege der irgendwie einen passenden Mix aus Langer Arbeitszeit innerhalb der GPB, Know-How und Nachweisen hat.
Viele Kolleg:innen arbeiten jetzt in einer anderen Position als sie angefangen haben, Weiterbildung durch das eigene Weiterbildungszentrum möglich
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch innerhalb des Unternehmens seine Position zu verändern.
Wirklich viel
Vetternwirtschaft über Jahrzehnte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GPB Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GPB Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GPB Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GPB Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung als eher modern.
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