Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gpd die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet hier kaum statt, im Gegenteil man wird gezwungen Dinge zu unterschreiben, ansonsten wird der letzte Lohn nicht ausgezahlt.
Unter der Gürtellinie, stetig wechselndes Team (kein Wunder), hier wird vergessen, das Sie ohne die ZAN die Firma schließen können
Aktuell bin ich hier noch angestellt, suche aber jetzt nach einer neuen Stelle. Nach außen macht das Führungsteam einen netten Eindruck, wie aber hinter der Hand über die ZAN gesprochen wird ist meist unter der Gürtellinie.
Die Schuld für Fehler wird immer von sich geschoben.
Wenn man raucht gehört man dazu, ansonsten bekommt man vor einem Bewerbungsgespräch eine Zigarette angeboten und wenn man ablehnt, bekommt man die entsprechende Antwort.
Nach Außen machen sie einen wirklich guten Eindruck, bis dann das wahre Gesicht gezeigt wird.