gpe-Gesellschaft 

für 

Personalentwicklung 

mbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für dieses ausgewogene Feedback. Im Text kommt die gpe nach unserem Eindruck dabei deutlich besser weg als in der Punktewertung.
Der familiäre Charakter unserer Firma kommt zum Ausdruck und auch dass hier eine Mischung sehr unterschiedlicher Persönlichkeiten in sehr individueller Weise mit den Arbeitsuchenden arbeiten kann. Tatsächlich gehen wir, was die Einarbeitung, Qualifizierung und den Umgang mit der jeweiligen persönlichen Situation der Mitarbeitenden betrifft - nicht nur bei langjährigen Mitarbeitenden und nicht nur in der Corona-Zeit - sehr individuell vor, ohne deswegen parteiisch oder gar ungerecht zu sein.
Unser Prämiensystem, dessen Grundprinzip darin besteht, die erfolgreichere Hälfte der Coaches jedes Quartal besonders zu belohnen, ist tatsächlich immer dann unübersichtlich geraten, wenn wir vor dem Hintergrund der besonderen Herausforderungen der letzten Jahre mehr als die Hälfte der Coaches honoriert haben oder Sonderaufgaben, wie etwa die Betreuung der ukrainischen Geflüchteten auch finanziell belohnen wollten.
Die Darstellung des Aufgabenspektrums ist recht treffend und "die Weiterbildung liegt in der Arbeit an sich", das ist meine Rede. Wir wünschen viel Erfolg auf dem weiteren Weg!