3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Wenn Bildungsträger - dann gpe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, offen, tolerant
Image
Die gpe hat zu Recht einen guten Ruf bei Kunden und Auftraggebern.
Work-Life-Balance
Leider keine Chance auf flexible Arbeitszeiten o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Wenn fragt, dem wird geholfen. Speziell Weiterbildungen im Bereich Coaching werden durchaus gefördert, wenn man Potenzial hat und das auch zeigt.
Gehalt/Benefits
Leider sind die Gehälter bei den Bildungsträgern absolut nicht vergleichbar mit beispielsweise dem Einkommen eines Fallmanagers beim Jobcenter.
Einstiegsgehalt kratzt am unteren Ende des deutschen "mittleren Normalgehaltes".
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bislang als ausnahmslos sehr gut erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Keine größeren Beanstandungen. :)
Arbeitsbedingungen
Tatsächlich wäre im Bereich der Technikausrüstung und auch beim Mobiliar noch spürbarer Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut. Es gibt aber Luft nach oben im Bereich der Transparenz seitens der Leitung.
Gleichberechtigung
Mir ist absolut nichts bekannt in Bezug auf Bevorteilung oder Benachteiligung hinsichtlich Alter, Geschlecht, Herkunft o.ä.! Eher im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Job liebt, lebt man ihn. <3
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kulturschock
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das mit verdeckten Karten gespielt wird.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle ist in der heutigen Zeit kein probates Mittel um zufriedene Mitarbeiter zu haben. Vorschlag: Mehr Selbstverantwortung übertragen.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema: Voraussetzung ist, dass die internen Ziele (Planzahlen) erfüllt werden. Die Qualität des Coachings spielt eine untergeordnete Rolle.
Gehalt/Benefits
Ein Politikum. Weder der Staat (in Gestalt der Agentur für Arbeit) noch die Bildungsträger haben ein Interesse, das dieses Thema in die Öffentlichkeit kommt. Es wird der Deckel darauf gehalten. Zudem ist das Thema zu komplex, um es einem breiten Publikum darzulegen. Es wird sich definitiv nichts ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
o.K.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden nicht mit offenem Visier geführt; es wird versucht, den Mitarbeiter in eine dem Arbeitgeber genehme Richtung zu lenken, ohne die Hintergründe dafür zu benennen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist ein Verschiebebahnhof.
Interessante Aufgaben
Es sind die Menschen (Kunden), die die Aufgabe interessant machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz auf ganzer Linie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde ich nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles außer die Workshops die einem gute Tipps im Hinblick auf Auftreten beim Bewerbungsgespräch wie angemessene Kleidung und Vorbereitung ergaben.
Verbesserungsvorschläge
Stärker den Kunden in den Blick nehmen und seine Wünsche berücksichtigen anstatt phantasielos ihn immer wieder in die Stellen zu vermitteln in denen er auch vorher schon gearbeitet hat. Vorallendingen weniger Druck ausüben. Bisher waren die Stellen fast immer nur Zeitarbeit in denen man entweder innerhalb der Probezeit wieder gekündigt wurde oder sie waren von vornherein befristet.
Arbeitsatmosphäre
Gereizt unfreundlich, verständnislos gegenüber den Kundenwünschen
Image
Überwiegend negativ da die Arbeitsvermittler unter ständigen Anforderungsdruck möglichst zeitnah stehen den Kunden ein zumutbares Stellenangebot zu unterbreiten und ihn dann erfolgreich zu vermitteln
Work-Life-Balance
Atmosphäre von ständigen Leistungsdruck und Termindruck
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein studierter Betriebswirt ist oder eine Lehre als Bankkaufmann abgeschlossen hat ist es schwierig in guten Postionen zu kommen
Gehalt/Benefits
Nicht üppig aber es reicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Unfair nur auf sich selbst fixiert
Arbeitsbedingungen
Lässt sehr stark zu wünschen übrig
Kommunikation
Kommunikation findet nur einseitig statt. Der Mitarbeiter will das man jedes x beliebige Jobangebot annimmt auch Zeitarbeit
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
langweilig weil keine guten Entwicklungsmöglichkeiten
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