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GPEP 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GPEP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPEP
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GPEP
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang mit den Kollegen, Teamleitern und Abteilungsleitern gut. Ich kann mich den negativen Bewertungen nicht anschließen. Meine Teamleitung und Abteilungsleitungen sind immer ansprechbar und versuchen mich zu unterstützen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann überall besser sein. Aber auch hier wird viel getan und die Meinung wird gehört. Seit letztem Jahr auch Info Veranstaltungen der Geschäftsführung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch über die Teams hinaus vorhanden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich. Freie Einteilung innerhalb eines Teams möglich. Je nach Teamgröße manchmal schwierig Anwesenheitsquote zu halten. Aber auch hier wurde sehr viel getan in den letzten Jahren und einige Eingeständnisse gemacht. Ich kann mich nicht beschweren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Meine Teamleitung ist immer da wenn ich sie brauche und auch die Leitungen sind jeden Tag in Limburg. Ich kann jederzeit meine Anliegen anbringen und man merkt, dass unsere Meinung auch den Leitungen wichtig ist. In der Vergangenheit hatte ich hier eher schlecht Erfahrungen. Bei der GPEP besitzen die Leitungen sehr viel Empathie und Fachkompetenz.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben ja. Interessiere mich aber auch für die anderen Berufe.

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