Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GPEP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeits- und Betriebsklima finde ich gut,
es wir viel für den/die Mitarbeiter/in getan
"Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es auch wieder heraus"
Kommunikation, sowie die Umgangsformen der Kollegen sind gut. Man hilft sich miteinander und ist respektvoll. Es wir auch von oben gelobt.
Es werden Mitarbeitermeetings gehalten.
Es gibt monatlich einen Newsletter.
Flurfunk funkt hier und da mal wieder, ist aber besser geworden.
Im großen und ganzen sehr gut.
Es haben sich auch Freundschaften entwickelt.
Jeder hat mal schlechte Tage und es gibt mal Gemecker auf hohem Niveau. Aber man arbeitet im Team!
Im Großen und Ganzen gut,
was man selber daraus macht und an sich heran lässt.
Urlaub mit der Abteilung abklären, wurde noch nie abgelehnt.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Gleitzeit.
Korrekt und fair
Mitarbeiter werden teilweise mit einbezogen
Tansparenz und Kommunikationswege könnten noch verbessert werden.