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GPI 
Hanover 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solides Unternehmen mit ausbaufähigen Teilbereichen

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kompetenzbereiche sollten klar definiert und differenziert werden. Kommunikationsprozesse können schlanker und klarer ausgestaltet sein. werden. Offboarding-Prozess von Führungskräften sehr unstrukturiert, keine Informationen über Arbeitsmittelrückgabe, Off-Boarding-Gespräch o.ä.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt grundsätzlich in Ordnung bis gut. Gehaltsentwicklung nach Einarbeitungsphase und Übernahme spezieller Projekte die nicht in den eigentlichen Aufgabenbereich gehören ist allerdings nicht gegeben.
Benefits sind umfangreich und vielfältig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsaustattung für Abteilungsleiter ist ausbaufähig. Diensthandys gibt es nicht. Wenn nach Feierabend Probleme auftreten, können Mitarbeiter nur über das private Handy an jeweiligen AL herantreten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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