6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interne Kompetenzbereiche sollten klar definiert und differenziert werden. Kommunikationsprozesse können schlanker und klarer ausgestaltet sein. werden. Offboarding-Prozess von Führungskräften sehr unstrukturiert, keine Informationen über Arbeitsmittelrückgabe, Off-Boarding-Gespräch o.ä.
Einstiegsgehalt grundsätzlich in Ordnung bis gut. Gehaltsentwicklung nach Einarbeitungsphase und Übernahme spezieller Projekte die nicht in den eigentlichen Aufgabenbereich gehören ist allerdings nicht gegeben.
Benefits sind umfangreich und vielfältig.
Arbeitsaustattung für Abteilungsleiter ist ausbaufähig. Diensthandys gibt es nicht. Wenn nach Feierabend Probleme auftreten, können Mitarbeiter nur über das private Handy an jeweiligen AL herantreten.
Wie in der 5 Klasse, der Ego steht an erster Stelle.
Die Schichten werden nach Bedarf nach Belieben umgeworfen. Dabei trifft es wie üblich nur "bestimmte" Kollegen.
Vielleicht bei den älteren Kollegen, die aber ununterbrochen übereinander herziehenden.
Wäre eigentlich ganz witzig, wenn es nicht so schlimm wäre und so viel Schaden anrichten würde. Jenseits von respektvoll und professionell.
Einseitig
Nette Kollegen
Änderungen sind nicht der Feind, aber es müssen alle mitziehen
Dass sehr viel Wert auf die Einarbeitung gelegt wurde. Ich war branchenfremd und jeder einzelne Mitarbeitende hat mir stets mit Rat und Tat zur Seite gestanden, falls Fragen aufgekommen sind. Außerdem wurde sich die Zeit eingeräumt, mir die Prozesse und Arbeitsabläufe nahezubringen, damit ich alles genau verstehen konnte. Des Weiteren hat mir die flexible Arbeitsweise und flexible Urlaubsplanung sehr gefallen, sodass ich mein Privatleben und Arbeit gut miteinander verbinden konnte.
Es wäre hilfreich, wenn alle Mitarbeitenden die Zuständigkeiten und Aufgabenfelder der neuen Mitarbeitenden klar kommuniziert bekämen, um die Zusammenarbeit noch weiter zu optimieren.
Total Familiäre Atmosphäre
Mitarbeiter werden gefördert
TARIFLICH beste was gibt sämtliche Sonderzahlungen werden geleistet
Maschinenführer unterstützen sich zu jeder Zeit
Vorgesetzte halten sich sehr viel in der Produktion auf, sind immer ansprechbar und Unterstützen wo es möglich ist
Es wird sehr auf die Sicherheit geachtet, Schutzbrillen, gehörschutz, Sicherheitsschuhe, Arbeitskleidung alles wird zur Verfügung gestellt
Sehr gut, mit allen Kollegen und vorgesetzten auf du. Das Management ist immer erreichbar und ansprechbar.
Der Job ist sehr abwechslungsreich