Rekrutierungskompetenz mit sozialer Ader
Bewerber/inHat sich 2019 bei GPS Grosch Pharma Service als Regionalleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Dame arbeitet sehr lange für die Bewerber
Bewerbungsfragen
- Wer sind Sie? Was steckt in Ihnen?
- Was sind Ihre Beweggründe für einen Wechsel?
- Weitere Fragen zur möglichen, neuen Arbeitsstelle
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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