Keine Empfehlung
Image
Mitarbeiter reden nicht gut; Leitungen versuchen alles schön zu reden, gehen aber nicht auf die Probleme ein. Man wird nicht ernst genommen und gehört.
Work-Life-Balance
Lange Schichten, weswegen man schnell auf sein Soll kommt.
Keine Rücksichtnahme auf familiär begründete eingeschränkte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten. Wer beruflich ein vielfältiges Arbeitsfeld sucht, in dem man vom AG Unterstützung erfährt z.b. Bei weiter- oder Fortbildungen ist hier komplett falsch.
Gehalt/Benefits
Kein gutes Gehalt, keine benefits, Gehalt kommt manchmal 1-2 Tage später
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein, Hauptsache alles ist möglichst billig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gruppenübergreifend verbündete Kollegen inkl. Freundschaften zwischen Gruppenerzieherin und der Leitung. Wenn man nicht ein Teil dessen ist, wird über alle anderen hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten ältere Kollegen eingestellt, meist nur junge sehr unerfahrene Berufseinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Im Gespräch anvertraute Informationen werden von der Gruppenleitung sowie den Bereichsleistungen an andere Mitarbeiter weitergetragen.
Standortleitung vergreift sich im Ton, eigene Ideen werden nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommene Wohngruppen, miserable Ausstattung, keine Einhaltung der Hygiene, HACCP ist hier nicht bekannt, allgemein sehr schmutzig, Ratten- und Ameisenbefall, Leitungen interessiert dies nicht; extrem unprofessionelle Dokumentation; Datenschutz ist ein Fremdwort für die Einrichtung; kein QM, alles sehr unorganisiert und unprofessionell
Kommunikation
Informationen werden bewusst vorenthalten
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen = 0, nach Elternzeit ist nicht klar, ob man wieder in die ursprüngliche Gruppe kommt, keine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Interessante Aufgaben
Langweiliges Arbeitsfeld, keinen großen Einfluss auf die Ausgestaltung, da die Bereichsleitung sich immer wieder in geplante Aktivitäten einmischt und diese abwertet.
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, weil die Kollegen oft nicht die TO-DO's erfüllen. Dies wird von der GL geduldet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der GPS in vielen Punkten als enttäuschend erlebt haben. Insbesondere die Rückmeldungen zu Kommunikation, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen und Führungsverhalten entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.