Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offenes Ohr
geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
nimmt Vorschläge auch an und versucht sie umzusetzten
mehr Steuerkräfte
Lob und Anerkennung gibt es.
Es stimmt mit der Realität überein
Urlaub absolut kein Thema auch kurzfristig. Arbeitszeit ist Familien abhängig gestaltet so wie jeder Mitarbeiter kann .
Die Firma bietet Schulungen und Möglichkeiten zum Aufstieg
immer pünktlich sogar überpünktlich wird der Lohn gezahlt
Wir als Team halten zusammen und helfen uns gegenseitig
man kann von den älteren Kollegen sehr viel lernen . Ich respektiere Sie
egal was es für Probleme gibt, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich den Mitarbeitern an
die Geräte sind auf den neusten stand
findet 1 mal im Monat statt wo wir informiert werden.
ob alt jung oder ausländische Mitarbeiter .es werden alle gleich behandelt.
Die Arbeit kann abwechslungsreich sein ESL ,Inventur
Das kann ich jetzt so auf die schnelle nicht so wirklich sagen
Sich verlässlich an Absprachen halten
Sich mehr an Absprachen halten und konkrete Arbeitszeiten
Es geht
Das einzig positive an diesem Arbeitgeber ist die pünktliche Zahlung des Gehaltes
Alles
Das Beste wäre die Firma würde dicht machen. Solch ein miserabler Arbeitgeber dürfte gar keine Mitarbeiter beschäftigen
Lob gibts nie. Unfairer Umgang
Ich bin schon sieben Jahre in dieser Firma und ich kenne niemanden der über diese Firma je ein gutes Wort gelassen hat
Ständige Überstunden. Statt 4 std werden es häufig 8-11std. Dadurch kaum freizeit um mal wieder Kraft zu tanken
Zusammenhalt gibt's gar nicht. Jeder steht sich selbst am nächsten
Wer mit den jungen nicht mithalten kann der fliegt
Wenn man darauf besteht zu seinen vertraglich geregelten Zeiten Feierabend zu machen dann steht man beim Teamleiter direkt auf der Abschussliste. Selbst der Betriebsleiter mobbt dann mit
In manchen Märkten dürfen wir noch nicht mal den Pausenraum und die Toiletten benutzen und GPS fällt einem noch in den Rücken und duldet solche Umstände
Kommunikation findet keine statt
Gibt nur Mindestlohn. Meiner Meinung nach für das was von einem abverlangt wird viel zu wenig
Es gibt auch weibliche Teamleiter
Absolut eintönige Arbeit
Nichts
1 Jahr in dieser Firma verbracht.
Bis zu 13 Arbeitsstunden waren an 2 Markttagen normal für Leute die im Carre und Wieblingen zu tun hatten.
Keine Arbeitshandschuhe fürs Verräumen der Waren, Als Tiefkühl eingeräumt wurde und man auf das Arbeitsgesetz der Arbeitshandschuhe aufmerksam machte hieß es nur Entweder du machst das OHNE oder ich muss dir PAUSE eintragen.
Es wurde im Carre meistens sogar auf Bierkisten verräumt da es keine Rutschfesten Hocker (Elefantenfüße) gab und immer noch nicht gibt.
Als im Carre im Sommer die Klimaanlage ausfiel bei Außentemperaturen von ca 40 Grad wurde der Laden so sehr aufgeheizt das die Schokolade geschmolzen war als man sie anfasste, Trotzdem wurden keine Getränke wie Wasser oder ähnliches für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Wenn es lautet Arbeitsbeginn 8 Uhr und der Teamleiter kommt 8:15 oder 8:30 an, bekommt man Arbeitszeit erst ab 8:30 geschrieben und somit habe ich auch viele Stunden an die FIRMA verschenkt da die Teamleiter sehr oft zu spät gekommen sind!
und vieles mehr das nicht mehr hier rein passt.
Schliest euren Laden
Wenigstens die Kündigung ist am nächsten Tag da.
So ziemlich alles, von mangelnder Kommunikation über unmenschliche Arbeitsbedingungen und asoziales Verhalten älteren und kranken Mitarbeiten gegenüber (werden einfach fristlos gekündigt)
Rechtzeitig vor Einsätzen Bescheid geben, nicht erst 6 bis 8 Stunden im Vorraus
Faire Bezahlung
Pausen einhalten
Es findet keine Wertschätzung statt
Auch von Seiten der Unternehmen welche den Service in Anspruch nehemen nur negatives, mitterweile wurden der Firma bestimmte Bereiche sogar abgenommen.
Es werden weder gesetzliche Ruhezeiten zum Schlafen nachts eingehalten, noch ausreichend Pausen während der Arbeitszeit gemacht.
Es findet kaum oder nur sehr kurzfristige Kommunikation statt, man wird öfters vergessen als Arbeiter eingetragen zu werden. Teamleitung fährt mit eigenem Dienstwagen und nimmt Mitarbeiter mit , Fahrstil ist hierbei aber gefährlich und fahrlässig und anscheinend unbewusst über die Verantwortung die man für Mitmenschen trägt.
Weder die vorgeschriebenen Schutzkleidung hat man je gesehen, noch werden gesetzlich geregelte Arbeitszeiten eingehalten
Findet quasi nicht statt, es kann gut passieren, dass man abends um 22 Uhr angerufen wird und mitgeteilt bekommt am nächsten Morgen um 4 Uhr zur Arbeit fahren soll.
Mindestlohn
Stupides Regale einsortieren und Inventuren
Es gibt keine positiven Punkte!
* Kurzfristige Arbeitspläne (teilweise erst am selben Tag)
* Firma regiert teilweise spät oder gar nicht auf Anrufe und E-mails
* schlechte Bezahlung für körperlich schwere Arbeit
* unmögliche Zeitvorschriften in der Verräumung der Ware
* keine bezahlten Feiertage
* 1/2 Jahr zu wenige Mitarbeiter (viel zu viel Arbeit) & dann zu viel Mitarbeiter (man bekommt seine Stunden dadurch nicht mehr voll)
* außerdem werden bei Anfrage, trotz Personalmangel, keine weiteren Mitarbeiter geschickt
* unfreundliche Vorgesetzte, dreistes & teilweise respektloses Verhalten
* teilweise unfähige Mitarbeiter
* Firma versucht einen teilweise (unter anderem mit den Urlaubstagen) über den Tisch zu ziehen, erst nach eigenem Prüfen und ständigem hin und her texten wird das Gehalt überwiesen
* an seinem Urlaubstag wird man angerufenem arbeiten zu gehen
Die Firma wird Ihr Verhalten sowieso nicht ändern.
langfristiger Arbeitsplatz und pünktlicher Lohn
in unserem Team sind mehrere langjährige Kollegen.
Teamleiter werden viele gebraucht. Weitere Aufstiegschancen eher wenig weil Firma nur wenige Gebietsleiter beschäftigt
Wir sind en prima Team und packen gemeinsam an. Der harte Kern ist seit vielen Jahren zsammen.
Bin selbst älter
Hab mich mit Zulagen auf den Mindestlohn HOCHGEDIENT!
Würde auch mehr pro Stunde nehmen.
Lohn wird seit Jahren verläßlich bezalt
Teamleiter ist Frau !
So interesant ist das nicht . Wir müssen die Ware korrekt in die Regale räumen. Tag für Tag.
Da gibt es nichts
Die Arbeit der einzelnen Mitarbeitern mehr würdigen, sozialer Umgang,gerechtere Bezahlung für die zu leistenden arbeiten.
Mehr schlecht als recht, vorgesetzte, Mitarbeiter und Märkte zum Teil unfreundlich.
Unterirdisch schlecht, selbst bei den Auftraggeber (großer Einzelhandelskonzern) ist das Image sehr schlecht.
Unterirdisch, feste Arbeitszeiten gibt es nicht wirklich,oftmals kommt es zu Verspätungen der Lieferung
Mit dem richtigen Team ist der zusammenhalt groß
Sehr schlecht, durch zeitliche Vorgaben wie schnell eine Palette abgeräumt sein muss,für ältere Mitarbeiter selten zu bewältigen.
Bezirksteamleitung kennt keine Grenzen, entweder man macht was gesagt wird oder kann gehen.
Kein Respekt vor den Mitarbeitern, man bekommt den Druck immer zu spüren das man ersetzt werden kann
Findet nicht statt. Selbst als Teamleiter wird man erst auf den letzten Drücker über Einsatz Änderungen informiert.
Nur Mindestlohn, selbst wenn man als teilzeitkraft arbeitet gibt es nur den gesetzlichen Mindestlohn.
Findet praktisch nicht statt, als ehemaliger Teamleiter und verantwortlicher Leiter im ESL- Bereich gibt es von den vorgesetzten nur Druck. Geplante 8 Stunden Arbeit können gerade im ESL-bereich mal locker 10-12 Std werden.
Immer die selbe Arbeit
Leider gar nichts...
Eine miserable Vergütung, ein grober und rücksichtsloser Umgang mit den Mitarbeitern, ein gravierender Personalmangel.
Die Teamleiter auf den höflichen und rücksichtsvollen Umgang mit den Mitarbeitern sensibilisieren.
Unfreundliche und zickige Kollegen, ignorante und grobe Teamleiter.
Grob, ignorant und menschenverachtend.
Leider ein gravierender Personalmangel, eine sehr unbequeme und unpraktische Arbeitsweise, für die man auch noch vom Teamleiter kritisiert wird.
Chaotische Einsatzpläne.
Nur Mindestlohn, das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Alle MitarbeiterInnen werden gleichermaßen behandelt.
Leider nur stupide und eintönige Arbeit, bei der man sich auch noch verletzt.
Nichts
Das ganz Konzept. Die ganze Umgangsform.
Endlich die Mitarbeiter mit Anstand und Respekt zu behandeln.
Mitarbeiter zählen Gar nichts,entweder man kuscht oder man fliegt raus . Dazwischen gibt es nichts.
Kann man nicht kommentieren
Ohne Worte
Keine
Unterirdisch.
Sozialbewusstsein sucht man vergeblich.
Wenn die Mitarbeiter sich nicht gegenseitig unterstützen sind sie verloren.
Respektlos
Das schlimmste was man erleben kann. Kein Respekt vor der Arbeit der Mitarbeiter. Absolut anstandsloses verhalten. Menschen zählen nichts nur Provit ist wichtig.
Immer zu wenig Personal . Mitarbeiter müssen schuften wie Tiere.
Findet in keinster weiße statt. Mitarbeiter Meinungen zählen Gar nichts.
So etwas ist in dieser Firma absolut fremd.
Keine
So verdient kununu Geld.