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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Chance für alle
Garnichts... Nur Lug und Betrug... Gegenüber Mitarbeitern und Kunden
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Arbeit macht Spaß, Lohn wird pünktlich gezahlt
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Das er nix merkt
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Das alle zusammen arbeiten und jeder jedem hilft vom auffüller bis Teamleitung.
Geld kommt immer pünktlich und korrekt !
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und Ausbeutung
Homepage entspricht in keinster Weise der Realität,. In der Probezeit fristlos entlassen ohne Gründe. Mitarbeiter ohne Fehlzeiten werden entlassen und wenige Tage später werden wieder neue Mitarbeiter für den Markt gesucht, (Annonce in Zeitung oder Schild am Markt).
Diese Unternehmensphilosophie ist nicht nachvollziehbar.
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kaum Kommunikation, Fehler bei der Eisatzplanung
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Das es diesen Arbeitgeber noch gibt.
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1 Jahr in dieser Firma verbracht.
Bis zu 13 Arbeitsstunden waren an 2 Markttagen normal für Leute die im Carre und Wieblingen zu tun hatten.
Keine Arbeitshandschuhe fürs Verräumen der Waren, Als Tiefkühl eingeräumt wurde und man auf das Arbeitsgesetz der Arbeitshandschuhe aufmerksam machte hieß es nur Entweder du machst das OHNE oder ich muss dir PAUSE eintragen.
Es wurde im Carre meistens sogar auf Bierkisten verräumt da es keine Rutschfesten Hocker (Elefantenfüße) gab und immer noch nicht gibt.
Als ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht als Ware behandeln
Mitarbeiter nicht als Ware behandeln
Die komplette Geschäftsleitung gehört ausgetauscht... Und Menschen mit Führungsqualität, Respekt und Anstand eingestellt.
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Da kann man nix verbessern... Vorgesetzte sind Bedatungsresisten, ignorant und selbst verliebt.
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mehr Transparenz, bessere und kompetentere Teamleiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von GPS SERVICE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Unter uns Mitarbeitern hatten wir eine super Zusammenhalt
5
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Unter den "Normalen" sehr human und freundlich; manche einfach abgedroschen und unzuverlässig und ständig in der Raucherpause.
Die Neuen hatten es immer schwer am Anfang, legt sich erst, wenn der nächste Neue ankam..
In vielen Märkten sehr positiv. Auch teilweise trifft man sich privat, fast schon wie Familie.
5
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Wir sind en prima Team und packen gemeinsam an. Der harte Kern ist seit vielen Jahren zsammen.
5
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Ich habe mich noch nie wohler gefühlt. Jeder schätzt jeden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPS SERVICE ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ganz schlecht, wenn man die Vorgeschichte kennt... Unterirdisch
1
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Ganz Miserabel... Bei Kunden und Mitarbeitern
1
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Mitarbeiter sind völllig unzufrieden.
1
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Auch von Seiten der Unternehmen welche den Service in Anspruch nehemen nur negatives, mitterweile wurden der Firma bestimmte Bereiche sogar abgenommen.
1
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Ich bin schon sieben Jahre in dieser Firma und ich kenne niemanden der über diese Firma je ein gutes Wort gelassen hat
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Gibt es da nicht... Höchstens als bester volltrottel
1
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In keinster Weise wird gefördert, Ausbildung keine
1
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keine Chance.
1
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Einzig die Möglichkeit vom normalen Mitarbeiter zum Teamleiter aufzusteigen. Aber dann hat man verloren und muss sich dem Druck der oberen Etage beugen.
1
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Man hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen z.b Teamleitung, Gebietsteamleitung. Wird natürlich besser vergütet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GPS SERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GPS SERVICE schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GPS SERVICE als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
GPS SERVICE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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