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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts... Nur Lug und Betrug... Gegenüber Mitarbeitern und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es diesen Arbeitgeber noch gibt.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Geschäftsleitung gehört ausgetauscht... Und Menschen mit Führungsqualität, Respekt und Anstand eingestellt.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht, respektlos.

Image

Ganz schlecht, wenn man die Vorgeschichte kennt... Unterirdisch

Work-Life-Balance

Unbekanntes Wort in diesem Unternehmen!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nur leere Versprechungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Verhalten würde man sich wünschen

Kollegenzusammenhalt

In den Teams gut... Geschäftsleitung Alptraum mäßig.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos, Anstand ist ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, Respektlos, Verletzend.

Arbeitsbedingungen

Unmöglich, Arbeitssicherheit, Arbeitszeitenschutzgesetz Fremdwörter.. Mitarbeiter werden gezwungen die Arbeitszeit zu überschreiten.. Und dafür dann noch Abgemahnt

Kommunikation

Gibt es nicht, nur wenn man gerade mal Lust hat mit dem niederen Volk zu sprechen.

Gleichberechtigung

Absolutes Tabu, hier zählt keiner was

Interessante Aufgaben

Gäbe es... Aber dürfen nicht mal angesprochen werden,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er nix merkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Da kann man nix verbessern... Vorgesetzte sind Bedatungsresisten, ignorant und selbst verliebt.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht... Mitarbeiter sind Unrat..

Image

Ganz Miserabel... Bei Kunden und Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Was ist das? Sowas in dem Unternehmen? Ne ne ne

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann man nicht beschreiben...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht... Interesiert nicht

Kollegenzusammenhalt

Schlecht...

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Die Herren haben keinerlei Anstand.. Mitarbeiter werden als blöd, faul, dumm betitelt.

Arbeitsbedingungen

Menschen unwürdig, und nicht Gesetzeskonform

Kommunikation

Fremdwort... Entweder man funktioniert oder fliegt.. Keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden alle Gleichberechtigt mies behandelt

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homepage entspricht in keinster Weise der Realität,. In der Probezeit fristlos entlassen ohne Gründe. Mitarbeiter ohne Fehlzeiten werden entlassen und wenige Tage später werden wieder neue Mitarbeiter für den Markt gesucht, (Annonce in Zeitung oder Schild am Markt).
Diese Unternehmensphilosophie ist nicht nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz, bessere und kompetentere Teamleiter.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist an der Tagesordnung. Teamleiter sind durchweg unfreundlich und meckern nur. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. Betriebsleiter ist unfreundlich, redet nur mit Teamleitung und nicht mit Mitarbeitern.

Image

Mitarbeiter sind völllig unzufrieden.

Work-Life-Balance

war in der Regel ok, manchmal aber kurzfristige ungeplante Arbeitsanfragen wegen Personalmangel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn wird Mitte des Monats zu spät bezahlt, keine Transparenz der geleisteten Arbeitsstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Kollegen bemühen sich, weil sie alle unter der schlechten Führung der Teamleitung leiden. Teamleiter bemühen sich sehr, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Chance

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, insbesondere Personalbüro in Weinheim und zuständiger Betriebsleiter

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt. Mails werden vom Personalbüro nicht oder sehr spät beantwortet.

Gleichberechtigung

keine Chance

Interessante Aufgaben

Teamleiter suchen immer die angenehmsten Arbeiten aus, z. B. schwere Arbeiten, Einräumen von Getränken werden grundsätzlich weiterdelegiert. Arbeitsmaterial, z. B. passende Arbeitskleidung, Trittleiter usw. waren Mangelware,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mein Geld immer richtig und pünktlich kommt. Und das man auch mal kurzfristig frei machen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde ich jetzt direkt nix.

Verbesserungsvorschläge

In manchen Märkten muss man noch Personal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Als Teamleitung arbeite ich in zwei Märkten und bin sehr zufrieden.

Image

Es wird Zuviel negatives geredet und geschrieben was nicht stimmt. Jeder muss sich an seine eigene Nase fassen und sich Eindrücke machen.

Work-Life-Balance

Ständig in Bewegung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mittlerweile bekommt man in jedem Unternehmen als Aushilfskraft nur den Mindestlohn. Aber als Teamleitung mit Verantwortung wird man gut vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt alles

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich noch nie wohler gefühlt. Jeder schätzt jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns arbeiten die Hälfte junge Leute im Team die andere Hälfte ältere Leute. Und es passt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich mich nicht beschweren. Meine Ansprechpartner sind jederzeit erreichbar und unterstützen uns.

Arbeitsbedingungen

Wir werden akzeptiert und respektiert und jeder wird wertgeschätzt

Kommunikation

Wir stimmen uns gemeinsam ab und jeder hilft jedem.

Gleichberechtigung

Man wird akzeptiert ob Mann oder Frau. Haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Wir räumen nicht nur Regale ein. Es gibt auch sondereinsätze wie Layout setzen ESL setzen und Inventuren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle zusammen arbeiten und jeder jedem hilft vom auffüller bis Teamleitung.

Geld kommt immer pünktlich und korrekt !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde ich jetzt keine.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma muss mehr Werbung machen. Muss mehr auf sich aufmerksam machen.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt ist sehr groß. Vom kleinsten Glied bis zum großen unterstützt man sich.

Image

Jemand der negatives sagt hat entweder einen schlechten Abgang oder will nichts arbeiten bzw macht nur krank. In anderen Firmen wird auch nicht mehr bezahlt.

Work-Life-Balance

Ständig in Bewegung. Sehr gut für Kraft Ausdauer.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man hat die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen ob als Teamleitung oder Gebietsteamleitung. Dementsprechend gibt es auch gerechte Zulagen.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns in den Gebieten wo wir können.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit leichten Tätigkeiten entlastet. Auf ältere Mitarbeiter kam man sich gut verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die letzten Jahre eine sehr große Steigerung. Mittlerweile bekommen Teamleitung Geburtstagskarten zugeschickt. Und auf lohnabrechnungen schöne Feiertage etc. Der Außendienst arbeitet mit den Gebieten strukturiert mit. Auch als Mama habe ich jede Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen bei diese Hitze sogar Sprudel gestellt. Und regelmäßig Pausen Einhaltung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Natürlich leider die der internen Märkten im Verkauf eher schlecht.

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

In der verräumung mehrer Gebiete Bereiche. Von ESL bis Layout setzen und Inventuren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Bezahlung pünktlich und richtig folgt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir auf Anhieb nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für Mitarbeiter suche

Arbeitsatmosphäre

Man geht nicht mit Bauchweh zur Arbeit.

Image

Natürliche ziehen ehemalige Mitarbeiter meistens nur positive Resultate.

Work-Life-Balance

Man ist ständig in Bewegung. Haltet fit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Teamleitung bin ich zufrieden.
Lohn kommt pünktlich und richtig

Kollegenzusammenhalt

In vielen Märkten sehr positiv. Auch teilweise trifft man sich privat, fast schon wie Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollege werden meist mit leichten Tätigkeiten entlastet. Auf ältere Kollegen kann man sich besser verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich die die ca. letzten zwei Jahren sehr positiv entwickelt. Auch im Außendienst gute Betreuung.

Arbeitsbedingungen

Man hat feste Gebiete und darf frei entscheiden mehr zu arbeiten.

Kommunikation

Absprachen sind gut. Flexible wenn man mal frei braucht.

Gleichberechtigung

Frau oder Mann die Arbeit wird geschätzt

Interessante Aufgaben

Man darf in verschiedene Abteilungen arbeiten. Von waren verräumen bis Layout setzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit, Überheblichkeit, fehlendes Sozialverhalten, Kontrollzwang über Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern mehr Respekt und Würde entgegen bringen und sie nicht wie Abschaum behandeln. Denn diese Firma lebt von diesen Menschen. Mehr Beachtung des Arbeitsschutzgesetzes. Einen Stundenlohn zahlen von mindestens 11 Euro dann bleiben Mitarbeiter auch länger in der Firma

Image

Image der Firma = sehr schlecht. Wer so seine Mitarbeiter behandelt , hat kein gutes Inage

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn für die Inventur oder Regal Service Mitarbeiter der teilweise schweren Arbeit und der Verantwortung beim zählen viel zu gering

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Busteams gut. Ansonsten eher nicht, da jedes Team bei Inventuren meint das Beste zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb eines Teams gut. Jedoch zählen Ältere bei der Geschäftsführung nichts

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter zählen nicht, nur der Erfolg einer Inventur. Es kann vorkommen, dass man in die Zentrale gerufen wird unter einem Vorwand und dann völlig heruntergeputzt wird für Kleinigkeiten, als dumm betitelt wird, man gesagt bekommt, man könne in dem Alter ( Ü50) froh sein, überhaupt einen Job zu haben. Man wird angebrüllt und oft sogar " überwacht " wenn einer aus der Chefetage versucht heimlich im Markt Bilder der Mitarbeitet am Arbeitsplatz zu machen. Und wehe man zählt in dem Moment gerade nicht kurz, weil einem schon die Augen weh tun vom schauen in die dunklen Regalecken.

Arbeitsbedingungen

Keine Rücksicht auf das Arbeitsschutz Gesetz. Schon gar nicht bei den Fahrern. Teilweise Arbeiten im Kühlhaus bei eisiger Kälte oder Ware zählen in oft vollgestopften Lagern , bei denen man schon über die Rollwägen klettern muss. Bei Hitze im Sommer ist sogar das Trinken außerhalb der Pausen verboten. Ist jemand erkältet und muss öfters zur Toilette ausserhalb der Pausen, wird es von der Arbeitszeit abgezogen

Kommunikation

Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern gleich Null. Es sei denn, man wird für andere Tätigkeiten außer der Inventur gebraucht für Warenverräumung. Dann klappt es auch mit dem Telefonat. Es wird aber keinerlei Rücksicht genommen ob man gerade eine Inventur hinter sich hat. Macht man es nicht, wird man von der Chefetage " auf Eis" gelegt für die nächsten Inventuren. Nenne ich Erpressung

Gleichberechtigung

Auch Frauen sind Teamleiter

Interessante Aufgaben

Gibt es da keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenes Ohr
geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
nimmt Vorschläge auch an und versucht sie umzusetzten

Verbesserungsvorschläge

mehr Steuerkräfte

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung gibt es.

Image

Es stimmt mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Urlaub absolut kein Thema auch kurzfristig. Arbeitszeit ist Familien abhängig gestaltet so wie jeder Mitarbeiter kann .

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

immer pünktlich sogar überpünktlich wird der Lohn gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Wir als Team halten zusammen und helfen uns gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

man kann von den älteren Kollegen sehr viel lernen . Ich respektiere Sie

Vorgesetztenverhalten

egal was es für Probleme gibt, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich den Mitarbeitern an

Arbeitsbedingungen

die Geräte sind auf den neusten stand

Kommunikation

findet 1 mal im Monat statt wo wir informiert werden.

Gleichberechtigung

ob alt jung oder ausländische Mitarbeiter .es werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann abwechslungsreich sein ESL ,Inventur

Gut am Arbeitgeber finde ich

langfristiger Arbeitsplatz und pünktlicher Lohn

Image

in unserem Team sind mehrere langjährige Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir sind en prima Team und packen gemeinsam an. Der harte Kern ist seit vielen Jahren zsammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst älter

Gehalt/Benefits

Hab mich mit Zulagen auf den Mindestlohn HOCHGEDIENT!
Würde auch mehr pro Stunde nehmen.
Lohn wird seit Jahren verläßlich bezalt

Gleichberechtigung

Teamleiter ist Frau !

Interessante Aufgaben

So interesant ist das nicht . Wir müssen die Ware korrekt in die Regale räumen. Tag für Tag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganz Konzept. Die ganze Umgangsform.

Verbesserungsvorschläge

Endlich die Mitarbeiter mit Anstand und Respekt zu behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter zählen Gar nichts,entweder man kuscht oder man fliegt raus . Dazwischen gibt es nichts.

Image

Kann man nicht kommentieren

Work-Life-Balance

Ohne Worte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sucht man vergeblich.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Mitarbeiter sich nicht gegenseitig unterstützen sind sie verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste was man erleben kann. Kein Respekt vor der Arbeit der Mitarbeiter. Absolut anstandsloses verhalten. Menschen zählen nichts nur Provit ist wichtig.

Arbeitsbedingungen

Immer zu wenig Personal . Mitarbeiter müssen schuften wie Tiere.

Kommunikation

Findet in keinster weiße statt. Mitarbeiter Meinungen zählen Gar nichts.

Gleichberechtigung

So etwas ist in dieser Firma absolut fremd.

Interessante Aufgaben

Keine