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GPS 
Wilhelmshaven
Bewertung

Arbeitgeber ist gut,leider gibt es zu viel Seilschaften.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GPS Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schnelle wachsen der Verwaltung, und das hin und her Geschiebe der Posten, das hat geschmäckle.

Verbesserungsvorschläge

Aufpassen das es demnächst nicht nur Häuptlinge gibt.
Der Arbeit an der Basis mehr Wertschätzung zukommen lassen.
Gern darf die Verwaltung auch mal zu den einzelnen Einrichtungen kommen auf einen Besuch am Vor/ Nachmittag. Um sich mit den Kollegen auszutauschen/bzw zu sehen wie gearbeitet wird, vorallem um zu sehen an was es fehlt..............

Arbeitsatmosphäre

An meinem Arbeitsplatz gibt es ein gelebtes mitgenommen werden, was sehr schön ist. Liegt vorallem am Leitungsteam.
Das kann ich von den einzelnen GBL nicht sagen,bevor man in die Kommunikation geht/kommt wird man rasiert oder wenn man wohlgesonnen ist befördert.

Kollegenzusammenhalt

Ich für mich kann nur sagen,das es super ist.

Work-Life-Balance

Sehr gut, man kann sehr flexibel reagieren, man muss nicht nur agieren.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben

Interessante Aufgaben

In einem gewissen Rahmen kann man seine eigenen Ideen einbringen, wenn es mit dem gestellten Auftrag vereinbart werden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit anderen.

Arbeitsbedingungen

Immer verbesserungswürdig, ist dem Investitionsstau der Geschäftsführungen geschuldet. Es wird zuviel auf Selbstdarstellung einzelner geachtet und zu wenig nachgedacht. z.B Anmietung verschiedenster Büros für einzelne Abteilungen Verteilt auf das ganze Stadtgebiet.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist bei der GPS so eine Sache, immer genug da für spezielle Projekte.
Tolles Beispiel QE Schulungen für alle Fachkräfte,warum alle Fachkräfte.Warum nicht die Hälfte und dann wäre es vielleicht gut hätten Einrichtungsleiter und Bereichsleiter auch eine gemacht.
Es gibt viele Sachen wo Geld verschleudert wird.
Beim Entlohnen der Mitarbeiter ist man da weniger freizügig,obwohl man ja vom Land jedes Jahr Geld bekommt für Erhöhungen.

Image

Okay

Karriere/Weiterbildung

Gut aufgestellt


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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