Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageBenefits, flache Hirarchie, Respekt.
Ich habe in der Wohnstätte Bockhorn, eine Einrichtung der GPS Wilhelmshaven, in verschiedenen Funktionen gearbeitet. Gestartet mit einem FSJ, folgte ein Praxisjahr im Rahmen meiner Ausbildung in der Heilerziehungspflege. Zuletzt arbeitete ich dort für kurze Zeit als Fachkraft. Ich habe aus persönlichen Gründen gekündigt.
Der Bewerbungsprozess erfolgte unkompliziert. Die Entlohnung orientierte sich als Fachkraft an den TVöD Niederachsen Soziales/Gesundheit.
Im Team der Wohnstätte, dass ich als engagiert, freundlich und familiär beschreiben würde, habe ich mich wohlgefühlt. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ...
Ich finde es super, dass an einigen Strukturen gearbeitet wird und die Augen nicht vor Prozesse der Veränderung / Umstrukturierung verschlossen werden.
Konzeptuelle Arbeit.
Vielfalt
Leichter Einstieg für Berufsanfänger
Betriebsrat, JAV etc.
Die Arbeit an sich bereitet mir Freude.
Schlecht find ich die fehlenden Führungskompetenzen von der Leitung und auch die ganzen Rahmenbedingungen, die den sonst echt tollen Job kaputt machen.
Veraltete Leitungsstrukturen, wenig Innovation, kein Zeitgemäßer Umgang mit dem Thema „ Behinderung“, das Geld wird mit Sondereinrichtingen verdient
Siehe oben.
Viele Änderungen, Wechsel von Führungspositionen
Das es nur danach geht wie ich mich darstelle.
Als ich kund tat, wo ich künftig arbeiten würde, waren die Reaktionen unterschiedlich. Offenbar hat die GPS nicht den besten Ruf in Bezug auf den Umgang mit Bewohnern. Ich arbeite gerne dort. Mein Hauptanliegen ist das Wohl der Bewohner. Beinahe ein Alleinstellungsmerkmal. Die Bewohner erfahren eher Kälte als Einfühlung. Sie werden angeschrieben, um Räumlichkeiten zu verlassen. Oft reicht ein Fingerzeig, um die Bewohner des Wohnraums zu verweisen. Eingeschüchtert wird dann z.B. die Küche verlassen. Anfangs fragte ich mich, auf welche ...
Seit zwei Monaten bin ich in Teilzeit als Unterstützungskraft bei der GPS tätig. Ich wurde herzlich aufgenommen, und mein Aufgabenbereich war von Anfang an klar definiert. Die Atmosphäre ist sowohl mit den Kollegen als auch mit den Klienten sehr angenehm, sodass ich mich bei der Arbeit sehr wohl fühle. Ich bin rundum zufrieden.
P.S. Um sicherzustellen, dass die Ergebnisse eines Feedbacks möglichst authentisch sind, sollte die Anonymität der Teilnehmer und Vertraulichkeit der Angaben gewahrt werden. Dies scheint nicht der Fall ...
Ich bin seit dem 15.10.25 Teil der GPS mbH Wilhelmshaven. Zum ersten Mal arbeite ich in der persönlichen Assistenz für Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und übernahm eine 1:1- Betreuung eines erwachsenen Menschen mit einem umfassenden Unterstützungsbedarf. Die vielfältigen Aufgaben, die sich aus den unterschiedlichsten Bedarfen und Bedürfnissen meiner Klienten ergeben, erlebe ich als eine "wohltuende Herausforderung". Die Kommunikation mit den KollegInnen ist stets sehr freundlich und offen. Ich erfahre eine gewisse Wertschätzung- auch von meinen Vorgesetzten. Gerne hätte ich ...
Der am besten bewertete Faktor von GPS Wilhelmshaven ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Respektvoll und Wertschätzend!
Respektvoll bishin zu beschämend.
In unserer Wohnstätte wird die Erfahrung der älteren Kollegen sehr geschätzt. Sie kennen unsere Bewohner am längsten und es ist schön auf zum Teil über 20Jahre Erfahrung zurückgreifen zukönnen!
Einige Kollegen arbeiten seit über 20 Jahren dort und werden als Bereicherung gesehen, da sie mit den Bewohnern gewachsen sind.
Sind eine wichtige Stütze in unserer Arbeit. Eine gute Mischung aus Jung und Jung gebliebenen macht vieles leichter, auch wenn das ein oder andere Gefecht ausgetragen werden muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPS Wilhelmshaven ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Einfach zu wenig Gehalt. Man hat vertraglich eine 30 Stunden-Woche aber arbeitet in Realität 35-40 Stunden. Oftmals ist man im Monats-Dienstplan schon vorab mit 20-25 Stunden mehr (im Monat) geplant (!!).
Gehalt liegt unterm Tarif vom öffentlichen Dienst und das für ne mega wichtige und anstrengende Arbeit. Kaum Unterschid zwischen Erst- und Zweitkräften, was echt nicht so toll is.
Unabhängig von der Qualifikation und weit vom tvöd weg
an der Verbesserung der Gehälter wird konkret gearbeitet
Trotz Verhandlungen ist das Gehalt weiter unter dem Tarif. Das gilt aber nicht für die obere Geschäftsführung. Die Taschen sind voll! Immer mehr Kollegen kündigen und wechseln zu Arbeitgebern, die besser zahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildung ist ok, Karriere kann man machen, man sollte aber vorher nichts kritisch hinterfragen bzw. Seine Meinung kund tun.
Gibt schon ein grosses Angebot an internen Fortbildungen, aber in manchen Bereichen wird halt zu wenig gemacht (z.B. für schwerst mehrfach behinderte Kinder und Jugendliche).
Die GPS bietet verschiedene Fort- und Weiterbildungen an die genutzt werden können. Hierbei spielt aber der Personalschlüssel aus meiner Sicht eine große Rolle, sollte dieser also für den Fortbildungszeitraum zu gering sein ist eine Fort- und Weiterbildung nicht möglich. Zumal die Plätze der Teilnehmer aus einer Einrichtung begrenzt sind, somit ziehen neue Mitarbeiter meistens den kürzeren und können nicht teilnehmen.
Es werden Weiterbildungen angeboten, die aber entweder nicht stattfinden oder an denen man nicht teilnehmen kann, weil ständig kranke Kollegen vertreten werden müssen. In 5 Jahren konnte ich genau an einer Fortbildung teilnehmen für die ich angemeldet war.
Es werden tolle Fortbildungen versprochen,die jedoch letztendlich aufgrund von Personalmangel ständig gestrichen,oder garnicht erst genehmigt werden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
