Mehrfachbewertung
Qualität in der pädagogischen Arbeit hat Priorität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GPS in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehälter müssen noch weiter verbessert werden
Gehalt/Benefits
an der Verbesserung der Gehälter wird konkret gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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