Es wird mehr Wert auf die Wirkung nach außen als auf die ehrliche pädagiogische Arbeit und Weiterentwicklung gelegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Leitungsstrukturen, wenig Innovation, kein Zeitgemäßer Umgang mit dem Thema „ Behinderung“, das Geld wird mit Sondereinrichtingen verdient
Verbesserungsvorschläge
Dezentral organisieren
Arbeitsatmosphäre
Strenge Hierachie im Bereich „ Wohnen“
Work-Life-Balance
Holen aus dem Frei ist üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat neuerdings hohe Priorität
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eher Neiddebatten
Umgang mit älteren Kollegen
Haben gleiche Anforderungsprofile wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Wenig Empathie
Kommunikation
Wenig Infos von Einrichtungsleitung
Gleichberechtigung
Wird nicht praktiziert
Interessante Aufgaben
Wenig Raum für Phantasie
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für dein offenes Feedback.
Wir sind uns bewusst, dass es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt – an diesen arbeiten wir gezielt, um uns als innovatives Sozialunternehmen weiter zu entwickeln. Als großer Träger mit vielfältigen Angeboten haben wir die Möglichkeit, fachlichen Austausch zu fördern, Ressourcen gezielt einzusetzen und unseren Klient*innen eine breite Unterstützung anzubieten.
Wir freuen uns, dass du unsere Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit positiv siehst. Dieses Thema hat für uns in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen und bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Entwicklung.
Deine Rückmeldung hilft uns, weiter daran zu arbeiten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut informiert fühlen. Falls du konkrete Ideen oder Anregungen hast, melde dich gerne unter feedback@gps-wilhelmshaven.de.
Viele Grüße,
Mariama Nehls