GPS Management hinterfragt nicht... ( Inkompetenz der Führungskräfte wird vertuscht )
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Edewecht...kann ich nur sagen.
Führung ist Inkompetenz und versucht nach oben eine reine Weste zu zeigen die aber sehr viele schwarze Flecken hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal auch auf den Kleinen Kollegen hören, der weiß nämlich was an Basis falsch läuft.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte immer beide Seiten hören und nicht auf eine Inkompetenz eines einzelnen.
Sozialbewusstsein sieht anders aus.
Aber der Mitarbeiter (Neue) ist nur eine Nr.
Arbeitsatmosphäre
Es ist noch Viel Luft nach oben
Kommunikation
Einseitig / unprofessionell
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsbereiche ist die Führung absolut ungeeignet.
Arbeitskollegen aber möchte ich nicht missen.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein..
Vorgesetztenverhalten
Die Person ist auf diesen Posten ungeeignet.....man wird als Mitarbeiter zum Bauernopfer gemacht um seine eigene Inkompetenz zu verschleiern...nach oben hin.
Interessante Aufgaben
Ja.. sehr , leider aber ist das Management an seine Mitarbeiter nicht interessiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Nachgang muss man sagen würden die Leisungen der GPS überprüft durch Lebenshilfe und ihren Auftraggeber müsste die Institutionen dort schließen.
Sie kommt ihren Aufgaben nicht nach und Mitarbeiter werden verheizt.