Eigentlich toller Job, aber vieles läuft schief
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich bereitet mir Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht find ich die fehlenden Führungskompetenzen von der Leitung und auch die ganzen Rahmenbedingungen, die den sonst echt tollen Job kaputt machen.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Leitungen reden und denen mal zeigen wie man vernünftig und wertschätzend mit Leuten redet. Und bisschen mehr Events für die Mitarbeiter wär auch ganz nice
Arbeitsatmosphäre
Im Gruppenteam klappt die Arbeit so einigermaßen. Aber mit Kollegen aus andere Gruppen redet man eher selten. Da wird dann halt auch viel gelestert, was auch ziemlich oft vorkommt. Obwohl immer behauptet wird das der Zusammenhalt voll gut wär, merkt man davon eigendlich so gut wie nix.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind schon ok, aber es gibt halt nur fünf Tage im Jahr die man sich selber aussuchen kann für Urlaub. Der Rest sind feste Schlieszeitrn. Für Leute die eigene Kinder haben is das vlt ganz gut, aber für alle anderen eher bisschen blöd.
Karriere/Weiterbildung
Gibt schon ein grosses Angebot an internen Fortbildungen, aber in manchen Bereichen wird halt zu wenig gemacht (z.B. für schwerst mehrfach behinderte Kinder und Jugendliche).
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unterm Tarif vom öffentlichen Dienst und das für ne mega wichtige und anstrengende Arbeit. Kaum Unterschid zwischen Erst- und Zweitkräften, was echt nicht so toll is.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird zwar immer mehr, aber trotzdem wird noch voll viel Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
An sich ganz okay, aber viele Kollegen trauen sich halt nich so richtig, bestimmte Tehmen anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
So ein unproffesionelles und respektloses Verhalten hab ich echt selten erlebt. Die Mitarbeiter kriegen für alles die Schult und Kritik oder Verbesserungsvorschläge jucken da keinen. Und das wird von der Zentrale auch noch so hingenommen, obwohl die das eigentlich wissen müssten. Verbale Übergriffe gibts da leider fast jeden Tag.
Arbeitsbedingungen
Alte Austattung, alte Räume und vorallem fehlen einfach Räume wo man richtig gut arbeiten könnte.
Kommunikation
Eigentlich wird man über Neuigkeiten informiert, aber so richtig wichtige Sachen erfährt man meistens nur wenn mann extra nachfragt.
Gleichberechtigung
Es giebt Lieblinge bei der Leitung und dass merkt man deutlich
Interessante Aufgaben
Der Job selber is echt super. Die Arbeit mit den Jugentlichen macht richtig Spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Es freut uns, dass du die Arbeit an sich und insbesondere den Kontakt zu den Jugendlichen als so positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst.
Aktuell erarbeiten wir im Rahmen unseres Kulturwandels ein neues Führungsleitbild. Dabei werden nicht nur Führungskräfte, sondern auch Mitarbeitende und Klient*innen einbezogen, um ein gemeinsames Verständnis von guter Führung zu entwickeln.
Zum Thema Kommunikation: Wir nutzen bereits verschiedene Kanäle, um Informationen transparent weiterzugeben – z. B. unsere Mitarbeitenden-App, die jährliche Mitarbeitendenversammlung, Formate des Geschäftsführers sowie unser eigenes Magazin.
Auch das Thema Wertschätzung greifen wir auf unterschiedlichen Ebenen auf, z. B. durch ein jährliches Betriebsfest für alle Mitarbeitenden sowie zusätzliche Team-Events und Weihnachtsfeiern in den Einrichtungen, für die ein Budget zur Verfügung steht.
Beim Thema Gehalt arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen – zuletzt auch im Rahmen von Tarifverhandlungen.
Wenn du deine Erfahrungen noch konkreter mit uns teilen möchtest, erreichst du uns jederzeit unter feedback@gps-wilhelmshaven.de
Viele Grüße,
Mariama Nehls