GB Wohnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, flache Hirarchie, Respekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Sind oben teilweise beschrieben.
Eine Betriebsvereinbarung sollen erstellt werden!
Investitionen sind gut, aber oft an der falschen Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr angespannt. Oft Motivationstiefen. Jedoch gutes „Auffangen“ im Team, gegenseitig.
Work-Life-Balance
Viel Einspringen. Bei einem „Nein“ (zum einspringen) wird dies oft nicht einfach akzeptiert sondern noch versucht umzustimmen mit teilweise Sätzen wie „Aber du bist wirklich die letzte Option“.
Gehalt/Benefits
Einfach zu wenig Gehalt. Man hat vertraglich eine 30 Stunden-Woche aber arbeitet in Realität 35-40 Stunden. Oftmals ist man im Monats-Dienstplan schon vorab mit 20-25 Stunden mehr (im Monat) geplant (!!).
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Wertschätzend!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie (positiv!). Teilweise aber auch manchmal das Gefühl „hängen gelassen“ zu werden.
Arbeitsbedingungen
Teils Katastrophal. Siehe hierzu den Kommentar bei „Interessante Aufgaben“. Wie gesagt, die eigentlich pädagogische Arbeit, also unsere Haupt- und Kernaufgabe, wird nahezu nicht vollbracht, da zu wenig am Menschen gearbeitet werden kann.
Kommunikation
Oft werden Informationen nicht oder ungenügend weitergegeben. Teilweise leidet die Bewohner*innen-Versorgung darunter.
Interessante Aufgaben
Die eigentlich wichtige pädagogische Arbeit kann nur selten erbracht werden. Aufgrund con wenig Personal und hohen Arbeitsaufkommen aber auch vielen anderen Tätigkeiten auf den Wohnbereichen, welche dir Arbeit am Menschen reduzieren, tragen ihren Teil dazu bei. Hierzu zählt zum Beispiel haufenweise Wäsche waschen (man könnte bspw. Handtücher und Bettwäsche über eine Firma reinigen lassen). Es gibt noch mehr, würde aber jetzt zu viel werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Es ist uns wichtig, solche differenzierten Einblicke zu bekommen – gerade auch zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Es freut uns, dass du Aspekte wie Respekt, Teamzusammenhalt und die flachen Hierarchien positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Arbeitsbelastung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen sehr ernst.
Zu deinem Punkt der Betriebsvereinbarungen möchten wir ergänzen: Diese bestehen bei der GPS bereits und werden aktuell gemeinsam mit dem Betriebsrat sowie unter Einbezug von Feedback aus der Mitarbeiterschaft weiterentwickelt und überarbeitet.
Wenn du deine Erfahrungen oder konkrete Beispiele noch weiter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an feedback@gps-wilhelmshaven.de
Viele Grüße,
Mariama Nehls