Wer den starken Zusammenhalt bei GQS kennt, wird es überall anders schwer haben, sowas nochmal zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Wie heimkommen ! Mein absoluter Ernst. Tolles Team, schöne Büros, liebe Leute! Guter Kaffee, vielfältige Getränkeauswahl, immer Obst und Schokolade so viel man will.
Gibt es nirgends besser, kann ich aus Erfahrung sagen. Auch wenn andere sagen, wie toll ihr Teamzusammenhalt ist, GQS ist Familie. Trust me on this one! Once in a lifetime Team!
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Wir sind Fokuspartner für die Lebensmittelindustrie und das haben wir schon oft unter Beweis gestellt.
Work-Life-Balance
Durch die absolute Freiheit von Home Office und flexibler Arbeitszeiten, steigt die Lebensqualität enorm. Klar müssen die Ergebnisse stimmen und man im Ernstfall mal bereit sein die Extrameile zu gehen, aber das kann man sich an einem schönen Sommertag dann auch mal wieder zurückholen. Win win.
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur SAP Zertifizierungen ( die auch der Firma nützen), sondern auch starke Themen wie Kommunikation, Projektmanagement Skills, Konfliktmanagement, Grafic Recording, KI.....es gibt die Möglichkeit Wünsche zu äußern. Das aktuelle Angebot ist aber schon sehr gut.
Gehalt/Benefits
Es gibt Gehaltsranges je nach Positions-Ebene, was sich stark verbessert hat. Früher war es viel intransparenter und wurde hinter verschlossenen Türen ausgemacht. Hier haben wir einen großen Schritt nach vorne gemacht. Es werden immer wieder neue Angebote geprüft, aktuell gibt es eine Betriebl. Altersvorsorge im Angebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jedes Jahr an soziale Zwecke in der Region gespendet. In den letzten Jahren unterstützen wir die Dr. Von Haunersche Kinderklinik in München.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Kollegen im Team , + 10 Jahre ( Trotz relativ jungem Team), wodurch man sowohl beruflich als auch persönlich viel zusammen erlebt hat. Von tollen erfolgreichen Projekten, über Team Events, bis hin zu Urlaubsgeschichten, Hochzeiten oder dem ersten Baby... :) Wir kennen uns wirklich und das ist sehr schön. Ist aber gleichzeitig auch kein Druck, jeder darf so offen sein wie er / sie will.
Umgang mit älteren Kollegen
TipTop - wir haben einige ältere Kollegen, die sogar in Rente noch als Mini-Jobber weitermachen. Weil sie das Team und die Arbeit hier feiern. Sagt glaub ich alles.
Vorgesetztenverhalten
Immer für Themen, Ideen, Kritik offen. Auch wenn es mal Uneinigkeit über ein Thema gibt, wird Unterstützung angeboten und das Beste für die beteiligten versucht zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Toll ausgestattete Arbeitsplätze, Höhenverstellbare Tische, große Bildschirme, freie Wahl zwischen Apple oder Microsoft. Freie Handy Wahl- alles in einer bestimmten Preisrange, die aber Top Ausstattung möglich macht. Wer einen ganz speziellen Sonderwunsch hat, kann sich den sogar auch erfüllen, da muss dann nur die Differenz zum "Standard" Equipment selbst draufgezahlt werden. Faire Sache, finde ich.
Kommunikation
Habe in 10 Jahren noch keine Situation erlebt, in der wir nicht freundlich und mit Offenheit einander begegnet wären. Auch wenn es mal zur Diskussion kommt, will man auf einen gemeinsamen Nenner kommen, der auch für beide Seiten passt. Und wenn man mal gereizt reagiert, ist hinterher ein "Sorry" drinnen. Klar gibt es manchmal Flurfunk oder Infos gehen aneinander vorbei, aber wer sagt, dass es nicht überall so ist, der lügt sich doch selbst an :). Eine Mitarbeiterumfrage garantiert dazu regelmäßig, dass Themen auch anonym angesprochen und die Zufriedenheit getrackt wird.
Gleichberechtigung
Ist schon viel besser geworden, der einzige Punkt in dem ich noch Luft nach oben sehe. Das ist aber wohl eine Gesellschaftliches Thema, dass Frauen bei gleicher Leistung gleiches Gehalt wert sein sollten, auch wenn sie braver im Verhandeln sind.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig durch interessante Kunden und natürlich die ganzen Technologischen Innovationen.