Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GQS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die absolute Freiheit von Home Office und flexibler Arbeitszeiten, steigt die Lebensqualität enorm. Klar müssen die Ergebnisse stimmen und man im Ernstfall mal bereit sein die Extrameile zu gehen, aber das kann man sich an einem schönen Sommertag dann auch mal wieder zurückholen. Win win.
Viele langjährige Kollegen im Team , + 10 Jahre ( Trotz relativ jungem Team), wodurch man sowohl beruflich als auch persönlich viel zusammen erlebt hat. Von tollen erfolgreichen Projekten, über Team Events, bis hin zu Urlaubsgeschichten, Hochzeiten oder dem ersten Baby... :) Wir kennen uns wirklich und das ist sehr schön. Ist aber gleichzeitig auch kein Druck, jeder darf so offen sein wie er / sie will.
Immer für Themen, Ideen, Kritik offen. Auch wenn es mal Uneinigkeit über ein Thema gibt, wird Unterstützung angeboten und das Beste für die beteiligten versucht zu erreichen
Habe in 10 Jahren noch keine Situation erlebt, in der wir nicht freundlich und mit Offenheit einander begegnet wären. Auch wenn es mal zur Diskussion kommt, will man auf einen gemeinsamen Nenner kommen, der auch für beide Seiten passt. Und wenn man mal gereizt reagiert, ist hinterher ein "Sorry" drinnen. Klar gibt es manchmal Flurfunk oder Infos gehen aneinander vorbei, aber wer sagt, dass es nicht überall so ist, der lügt sich doch selbst an :). Eine Mitarbeiterumfrage garantiert dazu regelmäßig, dass Themen auch anonym angesprochen und die Zufriedenheit getrackt wird.
Sehr vielfältig durch interessante Kunden und natürlich die ganzen Technologischen Innovationen.
Wie heimkommen ! Mein absoluter Ernst. Tolles Team, schöne Büros, liebe Leute! Guter Kaffee, vielfältige Getränkeauswahl, immer Obst und Schokolade so viel man will.
Gibt es nirgends besser, kann ich aus Erfahrung sagen. Auch wenn andere sagen, wie toll ihr Teamzusammenhalt ist, GQS ist Familie. Trust me on this one! Once in a lifetime Team!