Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir kennen uns alle untereinander, machen auch viel zusammen, kommunizieren über schnelle Kanäle. Fortbildungen, um sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln, helfen, die Motivation hoch zuhalten!
Die Kommunikation ist gut, könnte manchmal transparenter sein, um die eigene Einbettung in den größeren Unternehmenskontext zu verstehen
Fortbildungen auch im Bereich Personal HR.
Ich bekomme ein sehr gutes Gehalt und es gibt jährliche Gehaltsrunde.
Der gute Zusammenhalt und die vertrauensvolle Beziehung zur Geschäftsführung. Ich empfinde GQS auch als meine Firma und dann hat man als Arbeitgeber alles richtig gemacht.
Bei GQS kann man sich rundum wohlfühlen. Es gibt sowohl die Möglichkeit ganz flexibel im Home Office zu arbeiten als auch ins Büro zu kommen. Das bleibt einem komplett freigestellt. Die Ausstattung der Büros wird immer besser. Der Großteil der Tische ist Höhenverstellbar und die technische Ausstattung lässt echt keine Wünsche übrig, Freie Mobiltelefon und Laptopwahl. Von Dell bis Apple alles möglich. Neben einer echt modernen Küche mit Siebträger Maschine und Obst, Süßigkeiten, Müslis und reichhaltig Getränke-Auswahl ( Wasser, Cola, Säfte, Bionade...) gibt es auch Chill Out Bereiche und Spiel und Spaß zum Kickern oder Darten. Auch der Sport kommt nicht zu kurz, neben einem Peloton im Büro und einem Lauftreff, gibt es auch eine Dusche, um sich wieder auf Werkseinstellung zurückzusetzen. Viele Kollegen kommen trotz HO, sehr gerne ins Büro. Weil wir uns einfach im Team und dem ganzen drum herum super verstehen.
Teamevents werden bei GQS großgeschrieben. Hier ist die GF auch sehr großzügig.
Beratung ist immer viel Arbeit, keine Frage. Was wichtig ist, ist die Wertschätzung und dass es am Ende des Tages nicht selbstverständlich mit einem Schulterklopfen abgetan ist. Flexibilität wird bei GQS großgeschrieben. Klar muss der Job laufen, dann hat man auch die entsprechenden Freiheiten.
klassische Aufstiegsmöglichkeiten wie im Konzern sind nicht automatisch alle paar Monate gegeben. Es gibt aber viele Optionen. Beratung, Teilprojektleiter, Projektleiter, Fachbereichsleitung, Product Owner usw....wir haben viele Themen, die in motivierte Hände wollen.
Angemessene Bezahlung, Firmenwagen, Benefits, hier ist in den letzten paar Jahren wirklich einiges passiert. Gehälter werden jährlich verhandelt, Teilweise haben Kollegen einen Zielbonus, teilweise nicht. Je nach Fachbereich und Position individuell.
Viele der Kollegen nutzen bereits die Möglichkeit des Jobrads. Außerdem werden immer mehr Firmenwagen als Elektro oder Hybridwagen bestellt. GQS spendet jedes Jahr zu Weihnachten an einen sozialen Zweck. (z.B. Kinderhospiz oder Elterninitiativen für krebskranke Kinder). Das liegt dem CEO sehr am Herzen.
Habe ich noch nirgends besser erlebt. Das zeigt sich auch in der Unternehmenszugehörigkeit und geringen Fluktuation.
Viele der Kollegen steuern auf das 10 jährige Jubiläum zu, oder haben es schon längst geknackt. Und das obwohl wir noch alle jung und frisch sind :D. Bisher gelingt es uns auch sehr gut, neue Kollegen mit dem GQS Feeling anzustecken. Super nette Leute. Haben alles was drauf und macht unfassbar Spaß. Fast wie früher, nur mit mehr Geld.
Einige Kollegen, die das Rentenalter erreicht haben, bleiben noch auf Mini Job Basis und unterstützen in reduziertem Rahmen. Das sagt, denke ich, alles.
Noch nie besser erlebt. Immer ehrlich. Immer offen und auch für Wünsche ( z.b. Weiterentwicklung, Teamevents, Meinungen, Gehaltsstrukturen ) ein offenes Ohr.
Technische Ausstattung top. Es gibt Büros für 2-3 Personen, Besprechungsräume und Rückzugsmöglichkeiten, wenn man komplett ungestört arbeiten will.
Kommunikation ist wohl in jedem Unternehmen DER Pain Point. Jedoch hat sich bei GQS viel getan. Um die Kommunikation zu optimieren, wurde extra eine Taskforce gegründet, die Optimierungen erarbeitet hat. Es gibt regelmäßige Info Termine der GF. Absolute Open Door Policy und trotz gesunder Hierarchien, kann man mit GF oder Vorgesetztem über alles reden und wird auch ernst genommen.
Hat sich stark verbessert. Ist aber kein GQS Thema, sondern ein Gesellschaftliches.
Absolut. GQS ist Hands On. Wer Lust hat, was zu bewegen kann das hier tun.
Alles. Ich bin glücklich! Die Branchen SAP gepaart mit Food sind sehr krisensicher! Die Zeiger stehen auf Wachstum.
Etwas mehr Auslandsgeschäft wäre auf Dauer noch interessant.
In bestimmten Themenbereichen weiter
Personal aufbauen. Aber das ist eher ein allgemeines Problem am Markt.
Ein „Place to be“.
Die Büros sind toll eingerichtet und bieten alles was das Herz begehrt.
Für das häusliche Arbeiten werden die meisten Wünsche für eine sehr gute Atmosphäre getan.
In der Branche einen sehr guten Ruf.
- Genial! Der Spagat zwischen Arbeit und Freizeit (Familie oder Sport) passt!
- GoLive Zeiten sind immer Ausnahmeszenarien
Alle Türen stehen offen. …und wer nicht fordert, wird auch nicht gefördert.
Absolut zufrieden!
- All das, was eine modernes Unternehmen dafür beitragen kann, wird auch gemacht.
Natürlich lässt sich in der Branche das Reise nicht vermeiden.
- Tolles Wir Gefühl
- Viele Firmenevents auf hohem Niveau
- Auch die Projektteams fügen sich total genial zusammen
- Absolut offen gegenüber älteren Kollegen.
- Total Klasse!
Siehe auch Arbeitsatmosphäre- gehört für mich zusammen!
- Regelmäßige Kommunikationsupdates
- Direkte und offene Kommunikation
- Es ist verstanden, wie in einer hybriden Arbeitswelt zu kommunizieren ist.
- Ich merke 0 Unterschiede
- Absolut Vielseitig, einfach nur genial!
Tolle Firmenevents, gute Work-Life-Balance, tolle und nette Kollegen, gute Möglichkeiten zur Fortbildung, coole Benefits
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Verbesserung der Kommunikation, bessere Unterstützung von überforderten Kollegen bzw. rechtzeitig die Signale zu erkennen