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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GQSystems die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GQSystems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GQSystems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein „Place to be“.
Die Büros sind toll eingerichtet und bieten alles was das Herz begehrt.
Für das häusliche Arbeiten werden die meisten Wünsche für eine sehr gute Atmosphäre getan.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Regelmäßige Kommunikationsupdates
- Direkte und offene Kommunikation
- Es ist verstanden, wie in einer hybriden Arbeitswelt zu kommunizieren ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Tolles Wir Gefühl
- Viele Firmenevents auf hohem Niveau
- Auch die Projektteams fügen sich total genial zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Genial! Der Spagat zwischen Arbeit und Freizeit (Familie oder Sport) passt!
- GoLive Zeiten sind immer Ausnahmeszenarien

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Total Klasse!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Absolut Vielseitig, einfach nur genial!

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