Zurzeit nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Präsenzpflicht reduzieren oder Ausnahmen ermöglichen, insbesondere für Mitarbeiter in globalen Teams.
Kosten für zusätzliche Trainings und Zertifizierungen übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist eher gedrückt, der Workload hoch.
Work-Life-Balance
Die Urlaubstage nach Chemietarif und die Gleitzeit sind positiv, jedoch wird die Flexibilität stark eingeschränkt. Der Arbeitgeber verlangt, dass man Montag bis Donnerstag im Büro anwesend ist – selbst für Mitarbeiter in globalen Teams ohne Kollegen vor Ort. Oft sitzt man dann allein im Büro und nimmt nur an Online-Meetings mit internationalen Kollegen teil, was wenig Sinn macht und die Work-Life-Balance erheblich beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung wird seit diesem Jahr am falschen Ende gespart: LinkedIn Learning steht zwar kostenlos zur Verfügung, jedoch müssen interessante Trainings und Zertifizierungen selbst bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit läuft grundsätzlich, echtes Teamgefühl ist jedoch nicht immer vorhanden und variiert je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist gut erreichbar, nimmt sich Zeit für Anliegen und unterstützt bei Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut: Firmenhandy (iPhone), Laptop für Homeoffice und klimatisierte Büros.
Kommunikation
Nicht immer transparent, aber im Alltag meistens ausreichend.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt nach Chemietarif, Auszahlung frühzeitig und zuverlässig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben spannend, aber teils zu viel zu tun, um sie richtig umzusetzen.