55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
im Grunde gut, manche Kollegen problematisch
war früher besser
gut
kümmern sich wenig bis gar nicht
Schichtarbeit belastet den Körper
könnte besser sein
vielfältige Arbeiten, wöchentlicher Wechsel
Professionelle Atmosphäre wie in der Industrie üblich
Perfekt
Ohne Beanstandung.
Einziger Schwachpunkt aus meiner Sicht. Man muss sich selbst schlau machen.
sehr sozialer Umgang mit Mitarbeitern
gutes, günstiges Betriebsrestaurant
Altbackene Arbeitsmethoden (sowohl technisch als organisatorisch/personell)
kein positives Image
kein Job-Rad
Angenehm, aber nicht herausragend. Siez-Kultur. Wenig Lob. Jeder macht seinen Job, niemand weiß warum oder wofür. "Dienst nach Vorschrift" greift um sich.
Außenwahrnehmung sehr gering.
Intern identifizieren sich die wenigsten mit dem Unternehmen.
Wenn man Gleitzeit arbeitet, hat man einen gewissen Gestaltungsspielraum. Mobiles Arbeiten ist freitags möglich. Sabbatical ist aufgrund eines zu geringen Personalbestands nicht möglich.
Karriere sehr bedingt möglich: wenn dann nur durch demografischen Wandel.
Weiterbildung bietet Lücken: man muss selbst zusehen, nicht auf der Stelle zu treten.
Je nach Abteilung, sehr gut! Habe aber auch schon anderes gehört.
Tendenziell schwach und sehr konservativ.
Bei den meisten hat man das Gefühl, sie möchten nur ihre eigenen Positionen bewahren.
Leider fehlt es allen an umfassender Führungskompetenz.
Büroausstattung lässt nichts zu wünschen übrig, der Maschinenpark und die Arbeitsmethoden sind größtenteils schon in die Jahre gekommen.
Komischer Stil der Kommunikation, man spürt immer eine gewisse Distanz und Meta-Ebene. Vieles wird auch nicht oder zu spät kommuniziert.
Zahlung nach Chemie-Tarifvertrag. Die Gläserne Decke ist jedoch schnell erreicht.
Mittagessen im Betriebsrestaurant lässt keine Wünsche übrig und ist günstig.
Je nach Arbeitsgebiet teilweise mehr interessante Aufgaben, als man bewältigen kann.
Bereichsbarone und Vetternwirtschaft
Ausendarstellung , öffentliche Arbeit fast auf Null
Wenig Engagement, Teilzeit wird unter Druck gewährt
Im At Bereich möglich, in der Produktion kaum
Ganz gut
Wird geachtet , typisch amerikanisch
Einziger Wehrmutstropfen!
In der Produktion kaum Einsicht
Starke Abgrenzung zu den Mannschaften vor Ort.
Schmutz, Staub, Hitze
Ausbaufähig
Unterschiede in den Lohngruppierungen
Für wenige möglich aber dann interessant
Gute Arbeitsverhältnisses
Nix
Besser mit Arbeitskollegen um gehen
Sehr gut
Ist okay
Ist okay
Sehr gut
Gut
Gut
Ist okay so
Sehr schlecht
Gut
Gut
Sehr gut
Ist ok
Sehr gut
Gehalt nach Tarif
Öl Verantwortung für einzelne Mitarbeiter und kaum vorhandene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Sehr angenehm, immer wieder lustig mit den Kollegen
Bezahlung nach Chemie-Vertrag, aber kann kann nicht nicht beschweren
Also auf die Kollegen kann ich mich immer verlassen
Es wird sehr darauf geachtet das die älteren keine körperlichen Arbeiten machen müssen
Nach kürzestem Wechsel des Abteilungsleiters, ist es sehr zu empfehlen
Es gibt immer wieder neue Sachen zu lernen und das Vertrauen ist hoch
Die Präsenzpflicht reduzieren oder Ausnahmen ermöglichen, insbesondere für Mitarbeiter in globalen Teams.
Kosten für zusätzliche Trainings und Zertifizierungen übernehmen.
Die allgemeine Atmosphäre ist eher gedrückt, der Workload hoch.
Die Urlaubstage nach Chemietarif und die Gleitzeit sind positiv, jedoch wird die Flexibilität stark eingeschränkt. Der Arbeitgeber verlangt, dass man Montag bis Donnerstag im Büro anwesend ist – selbst für Mitarbeiter in globalen Teams ohne Kollegen vor Ort. Oft sitzt man dann allein im Büro und nimmt nur an Online-Meetings mit internationalen Kollegen teil, was wenig Sinn macht und die Work-Life-Balance erheblich beeinträchtigt.
Bei Weiterbildung wird seit diesem Jahr am falschen Ende gespart: LinkedIn Learning steht zwar kostenlos zur Verfügung, jedoch müssen interessante Trainings und Zertifizierungen selbst bezahlt werden.
Die Zusammenarbeit läuft grundsätzlich, echtes Teamgefühl ist jedoch nicht immer vorhanden und variiert je nach Abteilung.
Mein Vorgesetzter ist gut erreichbar, nimmt sich Zeit für Anliegen und unterstützt bei Probleme.
Die Arbeitsbedingungen sind gut: Firmenhandy (iPhone), Laptop für Homeoffice und klimatisierte Büros.
Nicht immer transparent, aber im Alltag meistens ausreichend.
Gutes Gehalt nach Chemietarif, Auszahlung frühzeitig und zuverlässig.
Aufgaben spannend, aber teils zu viel zu tun, um sie richtig umzusetzen.
Homeoffice Regeln wurden zurück genommen. Anwesenheitspflicht vor Ort trotz globalen Arbeitsstrukturen und Matrix Organisation
Sehr gut
In meinen Kreisen sehr positiv
Top
Möglichkeiten sind gegeben
Fair / Gut
In der Abteilung Ok
Könnte nicht besser sein
In der Abteilung gut
Ok
Ümständlich wegen Arbeitssicherheit
Innerhalb der Abteilung gut
Abwechslungsreich
Sehr anspruchsvoll
So verdient kununu Geld.