Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gräber die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittelständisches Dienstleistungsunternehmen. Jemand der "nine to five" abarbeiten will hat hier nichts zu suchen. Entweder man mag den Job und hat Spaß daran oder man geht zur Konkurrenz. Auf private Bedürfnisse wird generell eingegangen.
Wenn es schwierig wird kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Selbstreflektierend und der eigenen Fehlbarkeit bewusst. Offen für Neuerungen und Innovationen. Unkomplizierter Umgang. Vertrauen ggü. Mitarbeiter wird erst mit der Zeit aufgebaut.
Wenn man selbst proaktiv vorraus geht, funktioniert die Kommunikation gut.
könnte besser sein