Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenArbeitsatmosphäre, Zusammenhalt
Sozialleistungen, Lohn kommt pünktlich
Man kann mit jedem über alles reden. Kurze Dienstwege
Wer aktiv, offen und ehrlich ist, kann in diesem Unternehmen seinen persönlichen Erfolg haben.
Der Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere mit Frauen, ist aus meiner persönlichen Erfahrung heraus belastend. Der Führungsstil ist von starken Stimmungsschwankungen geprägt, was den Arbeitsalltag unberechenbar macht.
Je nach Tagesform entsteht erheblicher Druck, der von mir als schikanös empfunden wurde. Zusätzlich herrscht ein ausgeprägtes Kontrollklima. Mitarbeitende haben den Eindruck, dauerhaft beobachtet und beurteilt zu werden.
Im großen und ganzen passt es
Gewisses Personen mit mit Personalentscheidung ersetzen
Mehr Strukturen schaffen. Erhöhung des Frauenanteils
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Definitiver Führungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von Gräber ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechlungsreich und praxisorientiert. Komplexe Einsätze an interessanten Orten.
Im Vertrieb sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gräber ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work - JA Balance - NEIN
nimmt absolut keine Rücksicht auf das Privatleben seiner Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird viel Versprochen, nichts gehalten.
In Weiterbildung wird viel investiert. Sofern man Verantwortung übernehmen möchte, gab es bisher immer die Möglichkeit dort hin zu entwickeln.
