Ihr Unternehmen?

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GRÄFE 
UND 
UNZER 
VERLAG 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Im Rennen um den Sieg als schlechtesten Arbeitgeber Münchens ganz vorne mit dabei!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRÄFE UND UNZER VERLAG GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neuen höhenverstellbaren Tische.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles gesagt. Ich hoffe, dass zumindest hier der Kapitän das Schiff vor dem Untergang verlässt.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell ist die GF mit den beiden Standorten Hamburg und München überfordert? Gebt uns unser GU zurück wie es früher einmal war

Arbeitsatmosphäre

Unterkühlt - passend zu den neuen Büros ohne funktionierende Heizung. Seit dem Wechsel der GF ist die Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden ein Fremdwort.
Es zählt nur der Wille der GF - egal ob dies Sinn ergibt oder nicht.

Image

Mehr Schein als Sein. Es gibt neue Logos und regelmäßig hübsche Bücher, ich hoffe, dass immerhin die super AutorInnen gehegt und gepflegt werden.

Work-Life-Balance

Leider nicht mehr vorhanden. Ohne jegliche Gesprächsbereitschaft stellen sich hier GF und Betriebsrat gegen die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung

Solange die Weiterbildung kostenlos ist wird Weiterbildung gern gesehen. Sonst bitte nicht.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich für München, Gehaltserhöhung gibt's keine, Nachfrage nicht erwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer 2025 noch immer keinen Müll trennt sollte evtl. den eigenen Ratgeber lesen (z.B GU ,,WELT RETTEN FÜR ANFÄNGER)

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Trost im Büro bei Leitungswasser und Filterkaffee

Vorgesetztenverhalten

Das Patriarchat lässt grüßen. Frauen in Führungspositionen lediglich für die Quote.

Arbeitsbedingungen

Erwarte mit Spannung wie sich der neue beige Teppich in der Wintersaison schlägt. Design wurde in den neuen Büros leider weit über die Funktion gestellt.

Kommunikation

Findet nicht mehr statt. Persönliche Belange finden hier kein Gehör. Der oder die Angestellte haben zu springen wenn dies die GF wünscht. Legitime Fragen sind lediglich wie hoch? Wie weit? Und wohin (ist ja eh klar, bei der Anwesenheitspflicht im Büro und der Streichung der flexiblen Job-Regelung)

Gleichberechtigung

Ist hier ein Fiebertraum

Interessante Aufgaben

Sind selten geworden


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.