89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht mehr empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gräfe und Unzer Verlag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zeitgemäße Unternehmenskultur. Kaum Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf die Wurzeln des Verlags. GU war mal ein leuchtender Stern im Ratgebersegment.
Austausch der Geschäftsführung oder zumindest eine kritische Selbstreflexion im Management. Man kann nicht Mitarbeiter, die jahrzehntelang im Unternehmen waren, kündigen, um dann vom Rest der Belegschaft ein zusätzliches Engagement für den Arbeitgeber bzw. das Unternehmen einzufordern.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen und in der Abteilung gut. Je weiter man nach oben schaut, umso vorsichtiger muss man sein,
Work-Life-Balance
Okay.
Karriere/Weiterbildung
Sogar selbstbezahlte Weiterbildung wird abgelehnt, wenn sie innerhalb der Arbeitszeit liegt.
Gehalt/Benefits
Ok. Verhandlungssache, es gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden, keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut. Sonst ist sich jeder selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn das Geld fehlt, sind die ältesten und verdientesten Kollegen die ersten, von denen man sich trennt
Vorgesetztenverhalten
Im Team super. Die Ebene darüber ein Paradebeispiel für eine narzisstische Unternehmenskultur
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Büros. Einrichtung in die Jahre gekommen, aus den 90ern
Kommunikation
Alles von der Geschäftsführung musste mit Vorsicht betrachtet werden.
Gleichberechtigung
Nur Männer in der GF.
Interessante Aufgaben
Ab und zu ja. Aber nicht das, wofür man eingestellt wurde.
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Traditionsverlag im Wandel mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gräfe und Unzer Verlag GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich sofort wohl.
Work-Life-Balance
Durch eine 50:50 Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten können Beruf und Familie gut miteinander vereinbart werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und trägt viel zur guten Atmosphäre bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen und ehrlich, unterstützen und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern, hell und freundlich und zentral in Haidhausen nähe Ostbahnhof gelegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Probleme können offen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wandeln sich stetig und werden nicht langweilig. Es können viele eigene Ideen eingebracht werden.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im Rennen um den Sieg als schlechtesten Arbeitgeber Münchens ganz vorne mit dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRÄFE UND UNZER VERLAG GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen höhenverstellbaren Tische.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt. Ich hoffe, dass zumindest hier der Kapitän das Schiff vor dem Untergang verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell ist die GF mit den beiden Standorten Hamburg und München überfordert? Gebt uns unser GU zurück wie es früher einmal war
Arbeitsatmosphäre
Unterkühlt - passend zu den neuen Büros ohne funktionierende Heizung. Seit dem Wechsel der GF ist die Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden ein Fremdwort.
Es zählt nur der Wille der GF - egal ob dies Sinn ergibt oder nicht.
Image
Mehr Schein als Sein. Es gibt neue Logos und regelmäßig hübsche Bücher, ich hoffe, dass immerhin die super AutorInnen gehegt und gepflegt werden.
Work-Life-Balance
Leider nicht mehr vorhanden. Ohne jegliche Gesprächsbereitschaft stellen sich hier GF und Betriebsrat gegen die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Solange die Weiterbildung kostenlos ist wird Weiterbildung gern gesehen. Sonst bitte nicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für München, Gehaltserhöhung gibt's keine, Nachfrage nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer 2025 noch immer keinen Müll trennt sollte evtl. den eigenen Ratgeber lesen (z.B GU ,,WELT RETTEN FÜR ANFÄNGER)
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Trost im Büro bei Leitungswasser und Filterkaffee
Vorgesetztenverhalten
Das Patriarchat lässt grüßen. Frauen in Führungspositionen lediglich für die Quote.
Arbeitsbedingungen
Erwarte mit Spannung wie sich der neue beige Teppich in der Wintersaison schlägt. Design wurde in den neuen Büros leider weit über die Funktion gestellt.
Kommunikation
Findet nicht mehr statt. Persönliche Belange finden hier kein Gehör. Der oder die Angestellte haben zu springen wenn dies die GF wünscht. Legitime Fragen sind lediglich wie hoch? Wie weit? Und wohin (ist ja eh klar, bei der Anwesenheitspflicht im Büro und der Streichung der flexiblen Job-Regelung)
Gleichberechtigung
Ist hier ein Fiebertraum
Interessante Aufgaben
Sind selten geworden
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Pfui als hui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gräfe und Unzer Verlag GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne, weil meine liebenswerten Kollegen es alles etwas erträglicher machen. Ansonsten ist die Stimmung angespannt und eine Motivation gibt es derzeit wenig.
Work-Life-Balance
2 Sterne, weil man doch noch relativ "flexibel" seine Arbeitszeit gestalten kann. Doch auch hier wurde eine HO Klausel in die Verträge mit aufgenommen, ohne die Mitarbeiter überhaupt zu fragen. Manche MÜSSEN aufgrund ihres Wohnortes in München Hotelkosten auf sich nehmen, um anwesend zu sein. Doch die oberen Positionen halten sich natürlich nicht an solche Regelungen (verschwinden teilweise mittags ins HO, usw.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen? Wird immer auf die kostenlosen "LinkedIn-Learnings" etc. verwiesen. Aber Fachspezifisch wird da natürlich nichts gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für München sehr niedrig. Gehaltserhöhungen? Nicht mal nach jahrelanger Firmenzugehörigkeit. Man wird immer vertröstet. Ansonsten gibt es auch eigentlich keine Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht auf die Umwelt geschaut...
Kollegenzusammenhalt
Die sind der einzige Anker in dem sinkenden Schiff...
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährig anwesenden Kollegen werden sowieso mehr geschätzt. Das Alter spielt bei GU auch eine große Rolle. Ist man noch etwas jünger, wird man sowieso nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache Umsatz usw. Es wird nicht auf die Mitarbeiter geschaut. Es wird teilweise in einem sehr unterwürfigen Ton mit dem "Volk" gesprochen. Aber die GF interessiert sich für solche Angelegenheiten nicht. Weil, warum auch, ist ja nur das untere Volk...
Solange die Kasse klingelt ist doch alles d'accord..
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zwar schön geworden, aber aufgrund von Problemen mit Netzwerkverbindungen, Bildschirmen etc. kann man noch einige Arbeitsplätze nicht benutzen
Kommunikation
Gibt es quasi keine. Entweder man bekommt etwas "zufällig" mit, oder eben erst, wenn man dann von den oberen Positionen blöd angemacht wird.
Interessante Aufgaben
Aktuell keine mehr. Man muss eben das machen, was die GF toll findet, und Budget ist auch keines da. Kreativität des einzelnen? Nichts da.
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Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Aufbruchstimmung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRÄFE UND UNZER VERLAG GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel verändert, was sinnvoll ist, weil durch KI und Konkurrenz und Kostendruck nicht mehr alles so bleiben kann wie es war. Es bringt viel Spaß und gute Ideen werden gern aufgenommen. Wenn man also Lust auf Veränderung hat und auch mal Verantwortung übernehmen möchte, ist man hier gut aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Führungskräfte auch bewerten können. Feedback in alle Richtungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Offen und kollegial
Image
Tolle Marke. Hat ein gutes Image in der Branche und erfindet sich gerade wieder neu.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun. Das ist oft anstrengend, aber es bewegt sich auch was.
Karriere/Weiterbildung
Gibt zahlreiche Möglichkeiten Führungsrollen, Projektleitungen zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Verlagsbranchenkonform
Kollegenzusammenhalt
Supertolle Kolleg:innen. Man hilft sich gegenseitig wann immer es geht. Viel Austausch, viele Kolleg:innen haben enormen Erfahrungsschatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, viel Platz, sehr hell, neue Schreibtische, neue Laptops für alle.
Kommunikation
Transparent. Es wird gut und viel kommuniziert.
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Gibt so viele neue Entwicklungen. Es ist eine spannende Zeit und man kann sehr viel lernen. Viele neue Projekte, in die man sich einbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine weltoffener und sehr angenehmer Verlag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRÄFE UND UNZER VERLAG GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vom ersten Kontakt an bis zum ersten Interview und noch weiter, war alles insgesamt sehr angenehm und ich habe mich von Minute 1 an sehr wohl gefühlt. Auf die Mitarbeiter fragen und wünsche wird sehr eingegangen und auch sonst ist die Atmosphäre bisher außerordentlich locker und zur gleichen Zeit professionell, ein Traum für jeden Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gräfe und Unzer Verlag GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsumfeld, super Kollegen und vor allem ein großartiger Verlag mit einer super spannenden Geschichte (falls man sich für Unternehmensgeschichten interessiert).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort leider nicht mehr arbeite. :(
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich, im Vertrieb herrschte zum Großteil aber ein tolles miteinander. Sehr familiär.
Work-Life-Balance
Überstunden können ganz einfach durch Gleittage abgeglichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da, man hilft sich wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Großartig. Jeder wird im Team so akzeptiert wie er oder sie ist, die jeweiligen Stärken der Person werden gestärkt. (6 von 5 Sternen :-) )
Arbeitsbedingungen
Technik perfekt angepasst auf die jeweiligen Aufgaben (passend dazu auch eine großartige IT-Abteilung die kleine Wehwehchen schnell beseitigen kann). Einziger Kritikpunkt: die Klimaanlage die nur auf dem Flur existiert und sonst nur in wenigen Büros.
Ansonsten gut ausgestattet. An der Barrierefreiheit sollte man allerdings noch stark arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation hat leider unter der großzügigen Homeoffice-Regelung sehr gelitten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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tolles miteinander und Zusammenhalt im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gräfe und Unzer Verlag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesten der Wertschätzung (optimierter Jubiläumsprozess, 24.+31.12. als Sonderurlaubstag geschenkt) kommen gut an, tolle Stimmung untereinander, alle sind sehr hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil starre Prozesse, sehr viele Meetings
Verbesserungsvorschläge
Man erkennt Ansätze, den Informationsfluss zu verbessern (Monatsbriefing etc.), könnte aber noch besser werden, Flurfunkt ist meist schneller als die Informationen von der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erlebnisreiche Zeit
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Medienkauffrau Digital und Print bei Gräfe und Unzer Verlag GmbH in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit der Kreativität, Tagesgestaltung / Zeitgestaltung sowie immer neue Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine neutrale Human Resources Handlung und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und ein offenes Ohr. Es ist normal das es mal zu Schwierigkeiten kommt. Jedoch sollten beide Seiten angehört werden und nichts hinter dem Rücken eines Mitarbeiters geredet werden / passieren. Plus AUCH der Arbeitgeber sollte kritikfähig sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark schwankend.
Karrierechancen
Karrierechancen kommen ganz auf die Position drauf an, dort sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sowie die Arbeitszeiterfassung sind top. Die Beobachtung dessen auch. Jedoch ist der Workload teilweise in der regulären Zeit nicht machbar.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt leicht unter dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren nicht alle neutral, dennoch bis auf Ausnahmen hilfsbereit.
Spaßfaktor
Je nach Abteilung und Arbeit natürlich unterschiedlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und breit gefächert. Dennoch gibt es bezüglich Einblick und Einarbeitung einige ausstehende Verbesserungen.
Variation
Die Variation verdient ihre fünf Sterne mit Einblicken in jede einzelne interne sowie externe Abteilung.
Respekt
Respekt ist vorhanden, jedoch lag die Wertschätzung (in wenigen Fällen hoch), an vielen Stellen jedoch bei 0,0.
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Auf Teamebene top, auf Unternehmensebene viele Baustellen (an denen teilweise gearbeitet wird).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei GRÄFE UND UNZER VERLAG GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit tollen Leuten, tolle Aufgabenbereiche, Spaß an der Arbeit. Probleme werden teilweise erkannt und Lösungswege versucht zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten einzelner GFs, wenig Kommunikation, lange “Wege” bei der Umsetzung von Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen, bessere Arbeitsbedingungen (gerade finanzieller Natur) schaffen, mehr Perspektiven bieten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, im Unternehmen mal so mal so.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein, Weiterbildung teilweise schon.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt, wenig Karriereperspektive.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr, im Unternehmen unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, es gab 3 Geschäftsführer, deren Verhalten teilweise wie Tag und Nacht war. Teamlead war top!
Kommunikation
Viel zu wenig vorhanden, es wurden aber Maßnahmen zur Besserung initiiert, das Problem wurde teilweise erkannt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena SachseHR Business Partner
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/-in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du dein Team und die Aufgabenbereiche bei uns als positiv erlebt hast und Spaß an deiner Arbeit hattest.
Es ist uns wichtig zu hören, dass Probleme erkannt und Lösungswege gefunden werden.
Deine Kritik bezüglich der Kommunikation und der langen Wege bei der Umsetzung von Projekten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern und die Kommunikation auf allen Ebenen zu optimieren. So haben wir neben der regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterversammlung auch das "Monatsbriefing" eingeführt, wo jeden Monat aktuelle Themen und Projekte vorgestellt und besprochen werden können. Gleichzeitig dient diese Veranstaltung als Feedbackplattform, bei der im Vorfeld anonymisiert Themen bei der Geschäftsführung platziert werden können.
Im Bereich Weiterbildung habe alle Mitarbeitenden z.B. die Möglichkeit an unseren monatlichen internen Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen.
Bezüglich deiner Bewertung im Bereich Sozialleistungen möchte ich darauf hinweisen, dass wir bereits zahlreiche Mitarbeiter-Benefits anbieten und stetig an einem Ausbau arbeiten. So hat bspw. jeder Mitarbeitende die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, das Jobticket vergünstigt zu erhalten, bezahlte Freistellung für Lernen zu beantragen, VWL und Direktversicherungen, Massage während der Arbeitszeit etc.
Ich danke dir für dein Feedback und wünsche dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße aus dem Verlag,
Verena
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GRÄFE UND UNZER VERLAG durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden GRÄFE UND UNZER VERLAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GRÄFE UND UNZER VERLAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.