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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel verändert, was sinnvoll ist, weil durch KI und Konkurrenz und Kostendruck nicht mehr alles so bleiben kann wie es war. Es bringt viel Spaß und gute Ideen werden gern aufgenommen. Wenn man also Lust auf Veränderung hat und auch mal Verantwortung übernehmen möchte, ist man hier gut aufgehoben.
Tolles Arbeitsumfeld, super Kollegen und vor allem ein großartiger Verlag mit einer super spannenden Geschichte (falls man sich für Unternehmensgeschichten interessiert).
Arbeit im Team.
Gesten der Wertschätzung (optimierter Jubiläumsprozess, 24.+31.12. als Sonderurlaubstag geschenkt) kommen gut an, tolle Stimmung untereinander, alle sind sehr hilfsbereit
Die Freiheit der Kreativität, Tagesgestaltung / Zeitgestaltung sowie immer neue Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht zeitgemäße Unternehmenskultur. Kaum Wertschätzung.
Es ist alles gesagt. Ich hoffe, dass zumindest hier der Kapitän das Schiff vor dem Untergang verlässt.
Dass ich dort leider nicht mehr arbeite. :(
Keine neutrale Human Resources Handlung und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
zum Teil starre Prozesse, sehr viele Meetings
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf die Wurzeln des Verlags. GU war mal ein leuchtender Stern im Ratgebersegment.
Austausch der Geschäftsführung oder zumindest eine kritische Selbstreflexion im Management. Man kann nicht Mitarbeiter, die jahrzehntelang im Unternehmen waren, kündigen, um dann vom Rest der Belegschaft ein zusätzliches Engagement für den Arbeitgeber bzw. das Unternehmen einzufordern.
Vom ersten Kontakt an bis zum ersten Interview und noch weiter, war alles insgesamt sehr angenehm und ich habe mich von Minute 1 an sehr wohl gefühlt. Auf die Mitarbeiter fragen und wünsche wird sehr eingegangen und auch sonst ist die Atmosphäre bisher außerordentlich locker und zur gleichen Zeit professionell, ein Traum für jeden Arbeitnehmer.
Eventuell ist die GF mit den beiden Standorten Hamburg und München überfordert? Gebt uns unser GU zurück wie es früher einmal war
Mehr Weiterbildungsangebote wären schön.
Man sollte Führungskräfte auch bewerten können. Feedback in alle Richtungen ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GRÄFE UND UNZER VERLAG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Team gut. Sonst ist sich jeder selbst am nächsten.
Supertolle Kolleg:innen. Man hilft sich gegenseitig wann immer es geht. Viel Austausch, viele Kolleg:innen haben enormen Erfahrungsschatz.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und trägt viel zur guten Atmosphäre bei.
Jeder ist für jeden da, man hilft sich wo man kann.
Die sind der einzige Anker in dem sinkenden Schiff...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÄFE UND UNZER VERLAG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sogar selbstbezahlte Weiterbildung wird abgelehnt, wenn sie innerhalb der Arbeitszeit liegt.
Weiterbildungen? Wird immer auf die kostenlosen "LinkedIn-Learnings" etc. verwiesen. Aber Fachspezifisch wird da natürlich nichts gefördert.
Solange die Weiterbildung kostenlos ist wird Weiterbildung gern gesehen. Sonst bitte nicht.
Karrierechancen kommen ganz auf die Position drauf an, dort sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
Karriere nein, Weiterbildung teilweise schon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRÄFE UND UNZER VERLAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet GRÄFE UND UNZER VERLAG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRÄFE UND UNZER VERLAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRÄFE UND UNZER VERLAG als eher modern.
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GRÄFE UND UNZER VERLAG
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GRÄFE UND UNZER VERLAG
Branchendurchschnitt: Medien