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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeiten Pünktliche Bezahlung
Das viel versprochen wird auf Versammlungen aber lange nicht alles eingehalten wird oder passiert
Das Ruder wieder in die eigene Hand nehmen. Mehr auf die Arbeiten Leute hören. Die Bezahlung wieder leistungsgerechter machen eventuell wieder Akkorde einführen
Die Arbeitsatmosphäre war vor 10 Jahren besser
Ist eigentlich ganz in Ordnung das einzige was einen kaputt macht ist die Nachtschicht
Fast nur mit Vitamin B möglich oft werden Leute von ihrem Arbeitsplatz nicht Los gelassen da es kein Ersatz gibt.Oder ihnen wird bei einer anderen Stelle weniger Geld geboten
Der Umgang könnte besser sein es gibt kein Altersteilzeit Model
Das Verhalten der Vorgesetzten könnte besser da sehr viele junge ohne die passende Ausbildung im Büro sitzen
Die Arbeitsbedingungen waren vor Jahren besser seit dem Weckfall des Akkordlohns an sehr vielen Arbeitsplätzen wird an den Großmaschienen arbeiten ohne Ende erwartet immer wieder werden irgendwelche Kontrollpersonen eingesetzt. Einige Leute werden angemerkt wenn die Maschine nicht laufen und andre trödeln den ganzen Tag mit Handys rum
Es wird viel hinter dem Rücken gemacht ohne mit den Mitarbeitern die schon länger am Arbeitsplatz sind wie jeglicher im Glasbunker zu reden
Das Gehalt ist für uns langjährige Mitarbeiter ganz okay. Für Neueinsteiger besonders für Leute mit der passenden Ausbildung ist das Gehalt für einen Industriebetrieb zu wenig und eine Einstufung in eine höhere Lohngruppe ist fast unmöglich. Es gibt Leute die bedienen Vollautomatisch Anlagen und Programmieren sie für einen kleinen Lohn. Viele junge Leute gehen auch wieder
Es wird einem viel Versprochen, aber später waren es doch nur Lügen und/oder keiner kann sich daran erinnern.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, mehr auf diese hören und auch auf deren Themen eingehen und nicht sofort alles ablehnen.
Das Image nach Außen ist super, was im Betrieb passiert würde einem eh keiner glauben.
Das Gehalt ist leider nicht immer gerecht. Es gibt für neue Mitarbeiter (Facharbeiter) kaum eine Chance vernünftig eingestuft zu werden.
Einfach mal die Märchenbücher weg legen.
seit einiger Zeit sehr schlecht.
Auf dem Papier top!
Die Kindergärten im Umland haben noch Plätze frei.
alles sehr alt
Lohn kommt immer Pünktlich, vielleicht ändert sich mit der neuen Geschäftsführung ja was, viele hoffen darauf
Der Parkplatz ist eine Katastrophe
Sehr viel
Schlechtes Betriebsklima, keine Wertschätzung
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Nur mit Vitamin B
Immer Pünktlich, aber ungleiche Bezahlung, lange keine Lohnerhöhungen
Hinterm Rücken könne viele reden
Seit ca. 4 Jahren interessiert es niemanden
Seit ca. 4 Jahren sehr schlecht
Schlechte Luft zu heiss/zu kalt
Es gab es früher sehr viel heute nichts mehr leider.
Wenn ich alles das nieder schreiben würde, dann würde ich hier Stunden sitzen. Ich denke das sagt wirklich alles aus.
Ich kann die Gesellschafter nur bieten, wieder selbst das Ruder in die Hand zu nehmen. Die Person die das gerade macht ist in keiner weise in der Lage wirklich ein Unternehmen zu führen. Mit Unwahrheiten hat noch niemand Erfolg gehabt. Und bitte überlegen wenn man externe Berater reinholt dann aber bitte die ihr Handwerk auch verstehen und nicht welche die wirklich aber auch wirklich nichts können.
Es wir ganz viel nieder geschrieben, man hat keine Kompetenzen um wirklich was umzusetzten.
Seit die oberste Leitung im Februar 2021 gewechselt hat, kann man der neue Person nichts glauben.
Sehr viel Unwahrheiten wird durch externe Berater und oberste Leitung erzählt!!
35 Stunden Woche
Verhältnisse in den Hallen wie z.B. schlechte Luft
Vorgesetzenverhalten muss verbessert werden, die Luft in den Hallen durch z.B. neue Absauganlagen verbessert werden.
Entlohnung, Soziale Leistungen, Mitbestimmungsrecht , Flexible Arbeitszeit.
Die Aussendarstellung in der Region verbessern durch die Darstellung der qualifizierten Ausbildung, gute Verdienstmöglichkeiten, 35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmen.
Guter Verdienst, überdurchschnittlich für die Region, 30 Tage Urlaub, Gleitende Arbeitszeit im Bereich Verwaltung
Wer sich einbringt hat die Möglichkeit Karriere zu machen
Hohe soziale Leistungen und gute soziale Angebote, hoher Anspruch an Umweltbedingungen, Ordnung, Sauberkeit, Organisation
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
Höhere Wertschätzung der geleisteten Lebensarbeitszeit
Guter konstruktiver Umgang, Bestätigung und Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter
In allen Bereichen werden die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter positiv umgesetzt und nach Möglichkeit immer wieder überprüft und bei Bedarf verbessert.
Offene Kommunikation
Wird gelebt und nicht in Frage gestellt
Immer wieder neue Herausforderungen und ein interessantes Arbeitsumfeld
Offener Umgang mit Kennzahlen. Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Internationale Ausrichtung.
Ich glaube, dass einige Mitarbeiter gar nicht einschätzen können, welche Vorteile sie bei diesem AG genießen, denn sie haben kaum einmal etwas anderes kennengelernt.
Wenn ich mal kurzfristig frei brauchte, war das noch nie ein Problem.
Treiber bei AusbildungPlus inklusive Auslandsmöglichkeiten in USA oder Südafrika! Duales Studium möglich - TOP! Viele Weiterbildungsseminare werden angeboten!
offen und ehrlich, gute Kommunikation
Unternehmenskennzahlen werden sehr offen kommuniziert.
Die "Versprechungen" die er macht ;-)
Hierarchieverhalten, Fehler werden nicht besprochen, sie werden so lange dem Vorgesetzten auf die Nase gebunden bis dieser eingreift, ohne Chance diese im Vorfeld zu verbessern.
Worte halten und offener mit den Arbeitnehmern sein!
Entlohnung, Arbeitszeiten, Abteilungsklima, Internationalität
Verhalten einiger Führungskräfte, Verhalten zwischen Schwesterunternehmen, fehlende Kompetenzen an einigen Stellen
Abteilungsintern stimmt die Atmosphäre. Zwischen verschiedenen Abteilungen stimmt die Chemie manchmal nicht.
Image Stimmt nicht ganz mit der Realität überein.
Dank tariflicher 35 Stunden Woche und Freizeitkonto sehr angenehm.
Bei Graepel wird auf Aus- und Weiterbildung viel Wert gelegt!
Gute Entlohnung inkl. 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Bis auf ein paar Ausnahmen halten die meisten Kollegen gut zusammen. Teilweise wird aber gelogen!
Forgesetzte stehen oft nicht für Ihre Mitarbeiter ein. Teilweise herrscht ein Gefühl der 2-Klassengesellschaft.
Teilweise sehr veraltete Büroausstattung in den Bereichen, die die Kunden nicht sehen.
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