Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Graewe Maschinenbau eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Faire und pünktliche Ausbildungsvergütung und einzelne hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Negativ empfand ich die fehlende Umsetzung des Ausbildungsplans sowie die mangelnde Abwechslung in den Tätigkeiten. Über einen langen Zeitraum hinweg wurden überwiegend dieselben Aufgaben ausgeführt, wodurch Lerninhalte und Weiterentwicklung zu kurz kamen. Zudem fehlte es teilweise an Wertschätzung und regelmäßigem Feedback, was sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Aus meiner Sicht besteht deutlicher Verbesserungsbedarf im Umgang mit Auszubildenden und Mitarbeitenden. An oberster Stelle sollte dabei die Wertschätzung stehen. Junge Menschen sind die Zukunft eines Unternehmens und sollten als langfristige Investition verstanden werden. Dazu gehören Lob, Anerkennung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Leistung darf nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Ein dauerhaftes Arbeiten unter Druck nach dem Prinzip „nur machen, machen, machen‘“ wirkt demotivierend und führt langfristig zu Unzufriedenheit. Mitarbeitende, insbesondere Auszubildende, brauchen neben klaren Aufgaben auch positives Feedback, Unterstützung und echte Förderung. Geben ist wichtig aber genauso wichtig ist es, auch etwas zurückzugeben.
Der Ausbildungsplan sollte konsequent eingehalten werden, sodass Auszubildende verschiedene Bereiche kennenlernen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können, anstatt überwiegend zur Unterstützung des laufenden Betriebs eingesetzt zu werden. Darüber hinaus wäre es sinnvoll, stärker in Mitarbeitende zu investieren, zeitgemäße Benefits und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Ohne motivierte und zufriedene Mitarbeitende kann ein Unternehmen langfristig nicht bestehen.
Gemischte Arbeitsatmosphäre mit teilweise hohem Druck und wenig Wertschätzung.
Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen während der Ausbildung habe ich für mich entschieden, nach Abschluss der Ausbildung einen anderen beruflichen Weg einzuschlagen. Entsprechend habe ich mich nicht nach einer Übernahme erkundigt, sodass ich zu konkreten Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen keine abschließende Einschätzung geben kann.
Es handelt sich um ein Unternehmen mit einer regulären 40-Stunden-Woche. Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich klar geregelt. Aufgrund der im Verlauf der Ausbildung nachlassenden Motivation fiel es jedoch zunehmend schwer, die Zeit im Betrieb als sinnvoll und erfüllend zu empfinden.
In Ordnung
Meine Ausbilderin war freundlich, hatte ein offenes Ohr für Fragen und hat mich gut eingearbeitet. Positiv hervorzuheben ist die Unterstützung beim Berichtsheft sowie die geduldige Erklärung von Abläufen und Aufgaben. Der persönliche Umgang war respektvoll.
Zu Beginn hat mir die Ausbildung sehr viel Spaß gemacht, da alles neu, spannend und motivierend war. Mit der Zeit änderte sich das jedoch deutlich, da über mehrere Jahre hinweg überwiegend dieselben Tätigkeiten ausgeführt wurden. Es fehlte an Abwechslung sowie an neuen Aufgaben und Lerninhalten. Zudem lagen meine persönlichen Interessen teilweise in anderen Bereichen, jedoch hatte ich leider nicht die Möglichkeit, in diese Bereiche hineinzuschauen oder entsprechende Einblicke zu erhalten. Dadurch blieb eine fachliche Weiterentwicklung aus, was den Spaßfaktor und die Motivation zunehmend beeinträchtigte.
Siehe Spaßfaktor
Leider war nur wenig Variation in den Aufgaben vorhanden. Ich wurde überwiegend in einem festen Tätigkeitsbereich eingesetzt, wodurch sich viele Aufgaben über einen längeren Zeitraum wiederholten. Dadurch lag der Fokus eher auf der Unterstützung des laufenden Betriebs als auf einer abwechslungsreichen Vermittlung von Ausbildungsinhalten. Der Ausbildungsplan konnte aus diesem Grund nicht vollständig wie vorgesehen umgesetzt werden, da Einblicke in weitere Aufgabenbereiche und Abteilungen nur eingeschränkt möglich waren.
Der respektvolle Umgang war nicht durchgehend gegeben. Während ein Großteil der Kolleginnen und Kollegen freundlich war, gab es vereinzelt Situationen, die als wenig wertschätzend empfunden wurden. Als Auszubildender befindet man sich am Anfang des Berufslebens und ordnet sich entsprechend häufig unter.