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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire und pünktliche Ausbildungsvergütung und einzelne hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Man ist keine Nummer und kann auch mal über Private dinge sprechen und sich Hilfe holen. Ansonsten ein Mittelständisches Familien Unternehmen mit seinen gewissen Stärken oder Schwächen.
Immer pünktlich Gehalt
Lohn/Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ empfand ich die fehlende Umsetzung des Ausbildungsplans sowie die mangelnde Abwechslung in den Tätigkeiten. Über einen langen Zeitraum hinweg wurden überwiegend dieselben Aufgaben ausgeführt, wodurch Lerninhalte und Weiterentwicklung zu kurz kamen. Zudem fehlte es teilweise an Wertschätzung und regelmäßigem Feedback, was sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Organisation, Führungsverhalten von oben
Kommt ganz auf die Führungsebene drauf an :)
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht deutlicher Verbesserungsbedarf im Umgang mit Auszubildenden und Mitarbeitenden. An oberster Stelle sollte dabei die Wertschätzung stehen. Junge Menschen sind die Zukunft eines Unternehmens und sollten als langfristige Investition verstanden werden. Dazu gehören Lob, Anerkennung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Leistung darf nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Ein dauerhaftes Arbeiten unter Druck nach dem Prinzip „nur machen, machen, machen‘“ wirkt demotivierend und führt langfristig zu Unzufriedenheit. Mitarbeitende, insbesondere Auszubildende, brauchen neben klaren Aufgaben auch positives Feedback, ...
Sich nicht mehr verstecken, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen
Bessere Organisation der Auftragslage bzw. Terminierung der Maschinen, damit nicht die Endmontage als unter Druck gerät.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Graewe Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sondermaschinenbau = sehr interessant und vielfältig.
Man bekommt zusätzlich möglichkeit International zu Reisen um die Maschinen Inbetrieb zu nehmen, wobei man sein wissen und Erfahrung als Mitarbeiter sehr erweitern kann.
Die Aufgaben sind zum Teil interessant und vielfältig.
Der Arbeitsalltag bleibt challenging und abwechslungsreich und das war genau das was ich gesucht habe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graewe Maschinenbau ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
im unteren Bereich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen während der Ausbildung habe ich für mich entschieden, nach Abschluss der Ausbildung einen anderen beruflichen Weg einzuschlagen. Entsprechend habe ich mich nicht nach einer Übernahme erkundigt, sodass ich zu konkreten Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen keine abschließende Einschätzung geben kann.
Einige meiner Kollegen aus der Montage / Elektro Abteilung konnten sich schon weiterbilden.
Wenn man interessiert ist, gibt es definitiv immer Chancen weiterzulernen. Wenn man selbst Optionen vorschlägt, ist das auch sehr gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Graewe Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Graewe Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Graewe Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Graewe Maschinenbau als eher modern.
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