Alte Strukturen keine Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache und gute Struktur, bodenständiges Unternehmen, wer sich nicht innovativ entwickeln und sich lieber anpassen will, Persönlichkeit außen vor lässt und zurück steckt, ist dort genau richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene zeigt kaum Präsenz, die mittelbare Angestellte spielt dann Chefin, bei Diskrepanzen wird nur eine Seite gehört, die der lang dort beschäftigten Arbeitnehmerin, nicht die der neu eingestellten , keine Kompromissbereitschaft für neue Kollegschaft, man soll "klein" bleiben
Verbesserungsvorschläge
Die vorgenannten Punkte ins Positive umwandeln
Arbeitsatmosphäre
Klüngelschaften
Kommunikation
Der Rahmen für geduldete Kommunikation ist eng vorgegeben
Kollegenzusammenhalt
Kaum ggü. dem neuen Personal, die seit mehr als 2 Jahrzehnten existierenden Kollegenklüngelschaften bieten keinen Raum
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit termingerecht erledigt ist: prima
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachie - direkte Vorgesetzte zeigen kooperative Präsenz, obere Leitung unnahbar
Interessante Aufgaben
Normale administrative Aufgaben in der Finance, Alltag . kontieren, buchen, Konten abstimmen, Dateien zur Zahlung vorbereiten, Ablage Papierform
Gleichberechtigung
Neue Kollegen müssen sich erst den Status "verdienen", Alteingesessene sind auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Oberflächig, neue werden auf Distanz gehalten , trotz Aufgeschlossenheit und Interesse , Kommunikation bleibt flach
Arbeitsbedingungen
Bürocontainer mit 3 Etagen, wenn man seinen PC Arbeitsplatz ergonomisch einrichten will, ist das nicht gewollt und wird lang diskutiert, die Warnsignale beim Rückwärtssetzen der Bagger sind den ganzen Tag wahrnehmbar, im Büro selbst gibt es keine Kompromisse betr. ausreichender Beleuchtung , PC System ist nicht auf dem neuesten Stand, keine Dateien in Excel-Listen umwandelbar, wird viel gefaxt, statt Scan und Mails mit Pdf.-Dateien, keine digitale Archivierung, alle Rechnungen und Belege in Papierform !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Belege, Rechnungen, Lieferscheine: alles in Papierform, Ablageberge, Archivierung per Hand, keine digitale Archivierung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war O.k., Zahltag statt am ersten oder spätestens 2.ten eines Monats erst am 6.ten !!!
Image
Die Weihnachtsfeiern werden nicht von den Alteingesessenen wert geschätzt, ist selbstverständlich, jüngere Geschäftsleitung zeigt zu wenig Präsenz, ältere zieht sich raus
Karriere/Weiterbildung
Kein Schulungsangebot, keine PC Kurse, Alteingesessene verfügen begrenzt über PC Wissen und geben es halbherzig weiter