Mobbing? Hier bist du richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist toll, dass nun in unterem Kommentar eine Aufklärung erwünscht wäre, allerdings war meiner Erkenntnis nach dies schon damals nicht erwünscht. Es erscheint mir eher, als wenn hier der Eindruck es er Aufklärung entstehen soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe von MAV bis hin zur Geschäftsführung Meldungen gemacht. Es würde meiner Meinung nach runter gespielt. Der Mitarbeiter würde zwar zurecht fristlos gekündigt, da vermutlich der Druck zu hoch war. Intern war dies meiner Meinung nach überhaupt nicht gewollt.
Verbesserungsvorschläge
Aufklärung von Fehlverhalten. Angehörige und betreffende hätten über die Bestände informiert werden sollen.
Ratingen sollte meiner Meinung nach eine neue Bereichsleitung erhalten.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach, dann, wenn Mitarbeiter Straftaten begehen
Vorgesetztenverhalten
Leitung steht nicht für die Bewohner ein, sondern für sich selbst
Image
Siehe Gerichtsurteile
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Zweiter Kommentar nach weiterer Rückmeldung:
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r der Graf Recke Stiftung,
herzlichen Dank für ihre weitere Kommentierung und die Verbesserungsvorschläge.
Uns läge es wirklich am Herzen mit Ihnen auch im Nachhinein in ein persönliches Gespräch zu gehen, um für die Zukunft solche Fälle vermeiden zu können.
Der Vollständigkeit halber sei hier noch erwähnt, dass wir neben der MAV auch noch weitere Anlaufstellen https://www.graf-recke-stiftung.de/anlaufstellen geschaffen haben die unsere Mitarbeitenden nutzen können.
Wir danken Ihnen für ihre Offenheit und würden uns freuen von Ihnen zu hören.
Viele Grüße und schöne Feiertage im Kreise ihrer Lieben
Yvonne Donath
Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Erster Kommentar:
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r der Graf Recke Stiftung,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst.
Dem würden wir gerne nachgehen und verstehen, wie Sie zu Ihrer Bewertung gekommen sind. Nur dann haben wir die Chance, etwas zu verändern!
Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine Email an y.donath@graf-recke-stiftung.de senden würden, welche wir natürlich vertrauensvoll behandeln, in der Sie Ihre Angaben detaillierter beschreiben. Auch ein persönliches Gespräch – natürlich vertraulich - ist immer möglich.
Herzliche Grüße
Yvonne Donath
Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing