Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen528 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
469 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Anliegen können offen besprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht, die beide Seiten zufriedenstellen
Offene und herzliche Mitarbeiterinnen
Wir haben Schulferien!!
Je nach Belastungsgrad
Alle werden hier herzlich behandelt und nach ihren Fähigkeiten eingesetzt
Individuell, in der Regel hervorragend
In der Regel sehr gut, allerdings individuell verschieden
Schon in den Chefetagen sehr divers
Tolle Kolleg*innen! Ins Büro kommen macht Spaß
Flexibilität wird gelebt
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
Faire Tarifanbindung
<3
Der beste Mensch für diesen Job!
Es wird immer darauf geachtet dass alles zur Verfügung steht.
Kurze Wege.
Jeden Tag etwas Neues.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und der Unterstützung der Graf Recke Stiftung bei Kita Schließungen/ Gruppenschließungen.
Das Team ist ausbaufähig & die Kommunikation, Transparenz sowie Wertschätzung durch die Leitung ebenfalls
- Die Nähe zu den Vorgesetzten. Somit kurze Wege und Arbeiten auf Augenhöhe.
- Die Möglichkeit des Jobrads.
Vieles wurde oben benannt.
- Mitarbeiter Benefits überarbeiten und mit anderen Firmen und Institutionen (regional) Kooperationen eingehen. Die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeitenden immer wieder erkennen und Benefits anpassen.
- Parkplatzmöglichkeiten an der Verwaltung für eigene Fahrzeuge schaffen
Das Arbeitsklima ist auch mit den Vorgesetzten angenehm, wertschätzend und menschlich.
Das Image ist in vielen Fachbereichen gut. Die GRS versucht ihr Können und ihre Stärken zu präsentieren und diese auch zu nutzen. Meist gibt es positive Rückmeldungen.
Es ist Schichtdienst - somit Nachtbereitschaft, Wochenendienste und Dienste an Wochenenden.
Nichtsdestotrotz gibt es eine hohe Dienstsicherheit und es wird versucht Wünschen und Bedürfnissen nach zu planen. Alle Teammitglieder sprechen Urlaube ab. Besondere Wünsche werden versucht umzusetzen (z.B. Rahmendienst, einen bestimmten Dienst an einem Tag etc.)
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man gefördert und gefordert wird. (Bereits oben benannt)
Die GRS bietet eigene und externe Fortbildungen an. Man wird bei der Suche der passenden Fortbildung unterstützt. Auch werden Supervisionen angeboten.
Tarifgebunden.
Möglicherweise könnte die GRS nochmal in die Verhandlungen gehen.
Das ist ein großes Thema und wird vermehrt bedacht.
Es wird Wert auf Qualität gelegt.
Die Arbeit in meinem und in vielen Teams ist gut. Wir arbeiten Hand-in-Hand und auf Augenhöhe. In den meisten Teams ist das auch so.
Wir achten aufeinander und versuchen unsere Fähigkeiten einzusetzen.
Jeder wird nach seinen Ressourcen und Interessen gestärkt und gefördert. Dementsprechend ist der Zusammenhalt gegeben und wir arbeiten als eine Einheit. Do auch mit anderen Teams und anderen Kollegen zusammen. Probleme werden kommuniziert und aufgearbeitet, auch möglich in Supervisionen.
Es gibt Prozesse um älteren Mitarbeitenden die Arbeit zu erleichtern oder anzupassen.
Ich fühle mich von den Vorgesetzten gesehen und unterstützt. Auch wenn man sich nicht einig ist, wird dies professionell und wertschätzend gehandhabt.
Die Digitalisierung wird herausgetrieben. Die Graf Recke Stiftung schreckt nicht vor Veränderungen und Anpassungen zurück. Material für die Klienten wird zur Verfügung gestellt.
Bei Bedarf stehen immer Gespräche zur Verfügung- es wird Zeit dafür eingeräumt. Wenn das Gespräch mit den Vorgesetzten nicht reicht, werden andere Ansprechpartner empfohlen.
Die Gleichberechtigung ist gegeben (z.B. Tarifvertrag-> Bezahlung nach Aufgabenbereich), hohe Bereitschaft sich auf die individuellen Kollegen (w,m,d) einzustellen.
Ich kann bei Interesse und Bereitschaft verschiedenste Fortbildungen und Weiterbildungen machen. Die dadurch erworbenen Kenntnisse können in AGs, AKs, bei Fachtagungen oder bestimmten Gelegenheiten eingesetzt werden. Somit kann ich sowohl meine alltägliche Arbeit bestimmen, mit meinen Fähigkeiten gestalten und mir auch andere Aufgabenbereiche suchen.
Zusammen arbeitet mit den Schülern
Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich gut aufgehoben fühle.
?
Ich fühle mich gut integriert und in meiner Arbeit als Fachkraft respektiert ohne das Gefühl zu haben man müsste mich dabei micromanagen. Falls es doch mal nötig ist, dass ich mir Beratung oder Hilfe hole, steht mir ein entsprechendes Team zur Verfügung, um Anliegen gemeinsam zu klären. Vielleicht wäre es für weniger erfahrene oder etwas unsicherere neue Mitarbeiter*innen besser, wenn diese Möglichkeit der Hilfe und Zusammenarbeit zum Eintritt in den Job noch etwas klarer kommuniziert würde.
Familienfreundlich verständnisvoll
Geringe Bezahlung
Weiterbildungen
Erste Hilfe Kurse
Man kann jederzeit bei Fragen in Kontakt treten.
Dir Vorgesetzten sind sehr freundlich.
So verdient kununu Geld.