viel fordern, wenig geben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation.
Fehlende Anerkennung und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitervorschläge durchdenken, besprechen und ggfs. umsetzen.
Geld regiert die Welt! Großzügigkeit zahlt sich am Ende aus und die Mitarbeiter freuen sich über ANERKENNUNG und WERTSCHÄTZUNG, der sich auf dem Gehaltszettel niederschlägt.
Arbeitsatmosphäre
Bitte bloß nicht vom Arbeitsplatz entfernen und einen 5-Minuten-Kaffeeklatsch mit den Kolleginnen tunlichst unterlassen.
Image
Fachlich kompetent.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter stundenlang warten zu lassen, Abendarbeit nach 19 Uhr und teilweise bis weit nach 22 Uhr zu erwarten, ist leider an der Tagesordnung. Sowas macht man nicht mit seinen Mitarbeitern, die auch - man mag sich staunend die Augen reiben - ein Privatleben haben.
Telefonische Erreichbarkeit nach Dienstschluss und im Urlaub wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld.
Kein Weihnachtsgeld.
Keine zusätzlichen Sozialleistungen, die man freiwillig anbieten könnte.
Kein sonstiger Bonus.
Überstunden werden mit Gehalt teilweise eingekauft und nicht extra bezahlt.
Lage und Name der Kanzlei müssen reichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist vorhanden. Umsetzung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es teilweise.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Feudal bleibt es. Leerstehende und vollgemüllte Büros auch. Bitte die Staubschicht so belassen und nichts anrühren.
Kommunikation
Keine. Die Geschäftsleitung zieht es vor, hinter den Kulissen zu wirken und Probleme nicht direkt mit den Betroffenen zu besprechen.
Gleichberechtigung
Berechtigung zum Arbeiten und Leistung erbringen. Das ist für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Für eine kleine Kanzlei vielfältiges Programm, wenn auch leider in Abteilungen aufgeteilt. Daher: oft eintönig.