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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeErreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
da es möglich ist selbständig, flexibel und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Es gab Kaffee, Milch, Wasser für die Mitarbeiter kostenfrei
1. Blumenstrauss zum Geburtstag (wurde persönlich von wichtiger Person übergeben)
2. Zur Weihnachtsfeier wurde ich auch von dieser Person eingeladen.
Gleitzeit.
Parkplatz.
Moderne Arbeitsgeräte
Umgang mit Mitarbeitern
Zu P.1 (s. o.): Niemand sonst war dabei, sehr strange fand ich so eine Gratulation.
Zu P.2 (s.o.): Von einer Person wurde ich zur Weihnachtsfeier eingeladen. Gleichzeitig wurde mir mein Arbeitsverhältnis kurz vor Weihnachten von der anderen Person gekündigt worden.
Fehlende Kommunikation.
Fehlende Anerkennung und Wertschätzung.
Unflexible Arbeitszeiten, überstundenanfällig, Kommentierungen der geleisteten Arbeit, Anwälte werden auch gerne mal aus dem Urlaub wieder herzitiert
Mitarbeitervorschläge durchdenken, besprechen und ggfs. umsetzen.
Geld regiert die Welt! Großzügigkeit zahlt sich am Ende aus und die Mitarbeiter freuen sich über ANERKENNUNG und WERTSCHÄTZUNG, der sich auf dem Gehaltszettel niederschlägt.
Es dürfen nicht alle Entscheidungen von einer Person getroffen werden.
Die Mitarbeiter mehr informieren und diese bei der wichtigen Entscheidung hineinbeziehen.
Umdenken der Leitung. Personal hat, so ärgerlich es auch sein mag, ein Privatleben
Der am besten bewertete Faktor von Graf von Stosch Patentanwaltsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt. Es war ja auch im Vertrag fest gelegt. Nach 2 Monaten hiess es, dass ich "zu teuer" wäre. Meine Stelle wäre nicht voll ausgelastet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graf von Stosch Patentanwaltsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt um 12 Uhr, geht um bis zu 22 Uhr, erwartet von Mitarbeitern dass sie solange bleiben wie er. Meiner Meinung nach Kontrollfreak, kein Raum für eigene Gestaltung, für mich extrem demotivierend und entsprechend hohe Fluktuation.
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit; herabwürdigende Behandlung
Es herrscht "Matriarchat" würde ich so sagen. Die Mitarbeiter haben wenig Einfluss auf " beschlossene" Sachen.
Verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann nicht viel sagen. Wenn es um mich die Rede war...so wurde mir die Hilfe bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben leider verwehrt.
Keine Angebote.
