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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlimmstes Vorstellungsgespräch aller Zeiten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei GRAFE Unternehmensgruppe als In der Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- klare und strukturierte Gesprächsführung (ich habe quasi mit mir selbst gesprochen, da die Gesprächspartner nicht in der Lage waren, ein vernünftigen Austausch zu führen)
- dem Bewerber Infos zum Unternehmen geben, dem Team und der Struktur des Unternehmens
- am Ball bleiben und das Gespräch vernünftig beenden (es herrschte ein Kommen und Gehen diverser Gesprächspartner während des Termins)
- zeitnahe Rückmeldungen an Bewerber, es zog sich schon bis zur Terminvereinbarung 4 Wochen hin und jetzt sind wieder knapp 3 Wochen ohne Rückmeldung zur Einstellung oder Absage vergangen = so rekrutiert man keine Mitarbeiter- von Wertschätzung kann man auch nicht sprechen! Für so ein Unternehmen möchte ich nicht arbeiten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Hallo,
es tut uns sehr Leid, dass unser Auswahlprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Dafür möchte ich mich an dieser Stelle bei Ihnen entschuldigen.
Sofern Sie hier Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gern bei uns.
Die Personalabteilung