Keine Dauerlösung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzigste das das Geld pünktlich überwiesen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Firma schließen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, man wird sogar teilweise über die Kamera beobachtet und dann zur Rechenschaft gezogen wenn man nicht an seinem Arbeitsplatz ist... Das ist ein absolutes no go!!
Kommunikation
Die Kommunikation ist auch ein fragliches Thema und wird eigentlich sehr sehr gerne runtergespielt bzw. gar nicht erst ernst genommen....
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Kollegen ist der zusammenhalt schlecht jeder macht nur so viel wie möglich und wehe man verlangt zu viel
Work-Life-Balance
Keine....
Wenn man einen guten Arzt an der Hand hat, kann man im Jahr zwischen 70 und 80 Tagen Urlaub rausholen und das sollte eigentlich auch jeder in Anspruch nehmen
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur auf Leistung getrimmt und teilweise 100 % mehr verlangt aber beim Lohn wird gespart und der Vorgesetzte versucht einem das noch schön zu reden...
Interessante Aufgaben
Gibt es keine relevanten... Immer das Selbe
Gleichberechtigung
Zwischen zwei Abteilungen entweder dreckig werden oder Gift einatmen... Sehr abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht wer krank ist ob alt oder jung geht in den Mischraum die dreckigste Arbeit überhaupt
Arbeitsbedingungen
Eintönige Firmenhallen nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genauso schlecht wie in den vorherigen Punkten auch schon beschrieben...
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es zwar aber für diese Arbeit zu wenig
Image
Nach außen perfekt aber innen na gut ich will mal lieber aufhören
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht... ausser ein paar innerbetriebliche kleine Weiterbildungen die ich mir auch auf Youtube anschauen kann
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter,
70 bis 80 Krankentage habe ich bei keinem unserer Mitarbeiter in den Krankenstatistiken finden können, sonst hätte ich Sie gern persönlich kontaktiert. Bevor WIR die Firma schließen - wie von Ihnen vorgeschlagen - , wäre es doch auch eine Lösung, dass Sie selbst kündigen, bevor Sie uns noch weiter schädigen und sich Lohn ausbezahlen lassen, für den Sie nichts tun und den wir an anderer Stelle besser verwenden könnten, oder?