17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bemühungen eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen,
Schwer zu beurteilen.
Man sollte sich vielleicht mehr Zeit mit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter auseinander setzen. Nicht jeder hat das gleiche Ziel im Leben. Kollegen ziehen ein vielleicht bewusst oder unbewusst runter und machen sich über Fragen lustig und erwarten sehr viel Wissen von neuen Mitarbeitern. Teilweise Wissen, welches Sie selber nicht mal haben.
War immer sehr angespannt, man musste genau überlegen was man sagt wurde einem sonst im Mund umgedreht. Arbeiten eher gegeneinander, anstatt miteinander, Fragen unerwünscht.
Zum einen ja, zum anderen nein, jedoch ist auch das wieder sehr individuell und von Fall zu Fall unterschiedlich.
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung, konnte die relativ flexibel gestalten.
Soweit meine Einschätzung ist, ja
Offensichtliche Weiterbildungsangebote habe ich nicht gesehen, wenn jemand sich vielleicht hätte weiterbilden wollen, dann wahrscheinlich nur durch eigeninitiative. Jedoch habe ich nicht mitbekommen, das es bewusste Angebote gab. Aber auch das ist sehr objektive Betrachtung.
Freundschaften nicht gewollt aus meiner Sicht, man ist da zum Arbeiten. So nach dem Motto. Aber es wurde gut dafür gesorgt, dass ich das wenig Geld was ich bekam dann auch noch im Haus für diverse Dinge ausgebe. Naja alle anderen sollten ja auch was davon haben.
Wenn klar erkennbar gewesen wäre, wer die Vorgesetzen von welchen Abteilungen sind, wäre das vorteilhafter. Allerdings war dies ein hin und her aus meiner Sicht. Der eine sagte so, der andere sagte so. Getreu nach dem Motto such dir was aus. Aber vielleicht habe ich auch was übersehen. Kann ja passieren.
Dazu kann ich nichts schlechtes sagen.
Wenn dauerhaftes Anbrüllen die heutige Kommunikationsbasis ist, dann bin ich da raus. Fachbegriffe klangen für mich wie chinesisch Rückwärts. Also wohl eher nicht mein Job.
Auch das ist wahrscheinlich daran angelehnt, wie sehr man den Vorgesetzen gefällt und auch Verhandlungsgeschick und natürlich die Position.
Von Aufstiegschancen habe ich nicht viel mitbekommen. Nur das vereinzelte Personen Weiterbildungen erhielten, die da nichtmal Lust zu hatten. Aber okay.
Ja wahrscheinlich schon, überstieg dann jedoch meinen fachlichen hochizont.
Moderne, großzügige Arbeits- und Produktionsräume, Top Essenversorgung,
Nichtzeitgemäße (sehr patriarchalische) Strukturen, kaum eigenverantwortliches Handeln möglich, keine transparente Lohnentwicklung, Homeoffice nicht erwünscht (außer aus betrieblichen Gründen)
Die Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt und entsprechend ihren Fähigkeiten gefördert werden.
anspruchsvoll und abwechslungsreich
geregelte Arbeitszeit, Stundenkonten, Ü-Stunden halten sich in Grenzen
wird nicht gefördert
Gehälter entwickeln sich nicht, trotz Inflation
Umweltbewusstsein vorhanden .... im Sozialbewusstsein Entwickungsbedarf
besser geht nicht
ambivalent
reden über Mitarbeiter, zu wenig reden mit Mitarbeitern
Gute Technik, interessante Arbeit.
Alles hängt von einer Person ab. Dass der andere, fähige Geschäftsführer nun nach drei/vier Jahren das Handtuch wirft ist bezeichnend.
Nicht nur vom alten und guten Namen leben und endlich neue, innovative Leute ans Ruder lassen
Hektisch, keine klare Linie zu sehen. Heute geht es in eine Richtung, morgen in die andere.
Bei Kunden hat der Betrieb ein gutes Image, die Produkte sind ja auch gut.
Gelegentlich gibt es auch Weiterbildung.
Sehr unterschiedliche Entlohnung, je nach Verhandlung oder Ansehen bei der Geschäftsleitung
Kollegen verstehen sich meist gut.
Einfach nur schlimm, Vorgesetzte wollen bei der Geschäftsführung gut dastehen, dem wird alles untergeordnet.
Zwischen Kollegen gut. Zu den höheren Ebenen schlecht.
Eigentlich interessante und spannende Aufgaben und Möglichkeiten, wenn das Umfeld besser wäre
Dass man die Möglichkeit hat, die vollständige Produktion zu sehen.
Der persönliche Umgang, teilweise die angespannte Arbeitsatmosphäre und die unzureichende Vergütung.
Angemessenere Vergütung oder andere Unterstützung
Für die heutigen Zeit absolut ungenügend bei den lange Fahrten zur Berufsschule.
Zuschliessen
Es stimmt wirklich was hier steht; Arbeitsklima ist Unterirdisch!
Habe nur schlechtes über GCC gehört und hat sich auch bewahrheitet
Dann lieber Hartz4
Alles wird in Plastik-Folie hoch3 eingeschweißt - bah...
Müssen Akkord leisten
Staubige trockene Luft + Lärm 8 Stunden lang
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern/innen
schlecht bis sehr schlecht
kein Kommentar
nichts
nein
schlecht
Kein Kommentar
hohe Vorsicht, wem man was anvertraut. ist nicht gewollt.
keine Menschenachtung oder Wertschätzung
ohne Worte,
kein Kommentar
keine oder wenig Kommunikation
keine
arbeiten waren abwechslungsreich
Außen hui, Innen pfui!
Steckt man ganz tief drin, hat man evtl. eine Chance.
Hier ist hohe Vorsicht geboten! Es wird nicht gern gesehen, wenn man gut miteinander auskommt.
Ohne Worte!
Aus tiefer Stille ertönte ein "immer lauter werdendes" Gelächter.
Vorgesetzte interessieren sich weder für die Gesundheit noch für die belange der Mitarbeiter
Gesetzliche Vorschriften...?
Produktionsmitarbeiter werden viel schlechter behandelt als Büroarbeiter
Neue Technik, tolle Aufträge, tolle Kollegen.
Manchmal chaotisch. Oft angespannte Stimmung.
Die Führungskräfte müssen sich mehr auf Führung konzentrieren. Die Kommunikation muß in allen Bereichen verbessert werden.
In den einzelnen Bereichen recht gut. Zwischen den Bereichen ein wenig angespannt.
Bei Kunden und Lieferanten hat die Firma einen sehr guten Ruf. Bei Mitarbeitern ist de Ruf ein wenig schlechter. Die Firma schafft es nicht immer, ihre Vorteile den Mitarbeitern nahe zu bringen.
In den meisten Bereichen ist die Arbeitszeit in Ordnung. In den Produktionsbereichen kommt es schon ma vor das Wochenendarbeit notwendig ist. Dafür gibt es zwar Zuschläge, ist aber doch ab und zu zu oft. Ansonsten durch 3 Schichtsystem planbare Zeiten.
Die meisten Bereichsleiter und Teamleiter sind aus den eigenen Reihen. Es werden Weiterbildungen im Bereich Führung angeboten und Fachweiterbildungen, wenn neue Maschinen angeschafft werden. Es gibt Messen und Firmentreffen an denen Mitarbeiter und Führungskräfte teilnehmen können. Auch Meisterlehrgänge werden angeboten.
In manchen Bereichen wird Leistungslohn gezahlt. Es gibt viele Zuschläge welche aber oft verwirrend sind. Leider ist der Leistungslohn nicht in allen Bereichen. Überstunden und Wochendarbeit wird bezahlt. Bis jetzt hab ich immer pünktlich mein Geld bekommen. Gibt leider keine genaue Regelung, ab wann man eine Lohnerhöhung bekommt.
Firma hat alle möglichen Zertifizierungen. Weiß aber nicht was das alles bedeutet. Grundlegend keine großen Mängel.
Tolle Kollegen. Es wird oft auch Privat miteinander was gemacht. Man hilft sich auch wo man kann.
Relativ junges Team. Kann ich nicht wirklich beurteilen, ob was für ältere Menschen gemacht wird.
Ansicht sind es gute Leute. Leider fehlt hier und da die Führungskompetenz. Ist aber ausbaubar. In Stresssituationen sind die Leiter hin und wieder überfordert.
Moderne Hallen, moderne Technik, eigenes Bistro mit Köchin, mehrere Kaffeeautimaten. Im Sommer sind die Hallen nicht optimal klimatisiert. Ist oft recht warm. Ist aber gerade in Arbeit das für diesen Sommer besser zu machen.
Es gibt eine Firmenzeitschrift sowie viele Runden. Vielleicht eine wenig zu viele Runde. Leiter sind oft nicht erreichbar.
Mitarbeiter in gleichen Bereichen bekommen nicht immer das gleiche Geld. Hängt oft davon ab, wie gut man verhandeln kann. Reklamationsmanagement ist nicht immer fair. Ansonsten gibt es Gesundheitsprämien sowie leistungsbezogenen Lohn in einigen Bereichen, was schon recht fair ist. Macht man viel, kann man auch mehr verdienen als die anderen.
Sehr spannende Kunden, Produkte und eine Vielzahl von neuen modernen Maschinen und Anlagen. Sowas findet man doch nicht al zu oft. Wer kann von sich behaupten die neuesten Autokataloge oder Bestseller Bücher drucken zu können. Chef war sogar schonmal beim Papst, da wir ein Buch dafür gedruckt haben.
Die Arbeitsplätze sind relativ sicher.
(siehe Bewertung)
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, damit das klappt, die Mitarbeiter ernst nehmen, respektieren und vertrauen, mehr Lohn/Gehalt zahlen (= angleichen/Gleichberechtigung), Kündigungen ernster nehmen
die Vorgesetzten bekommen Druck von oben und lassen es einem auch spüren, Lob gibt es selten, vom Chef eher gar nicht, fair geht es hier nicht zu, das wird auch so propagiert, wenn auch scheinbar nicht mit Absicht, kein Betriebsrat, viele Heuchler
Durch die Probleme in der Firma gibt es überwiegend eine schlechte Stimmung, positiv spricht kein Mitarbeiter über diesen Betrieb.
Urlaub wird in seltenen Fällen gestrichen, in manchen Abteilungen sieht es allerdings diesbezüglich düster aus, es werden teilweise Überstunden verlangt, es gibt zwar offizielle Pausen, aber ständig erreichbar müssen die Mitarbeiter dennoch sein (die Schichtpläne sind eine Katastrophe), der Pausenraum gleicht oft einem Konferenzraum (egal ob zum Frühstück oder Mittag)
Weiterbildungen gibt es selten, Aufstiegschancen nur bedingt möglich (je nach Abteilung)
das Gehalt kommt selten zu spät, ist das Kind krank, muss man dem Geld wohl teilweise hinterher rennen, Zahlungen eher undurchsichtig (durch die Zuschläge), Gehalt unter den Mitarbeitern bei gleicher Arbeit sehr unterschiedlich, Gehalt unter Tarif, es gibt einen umstrittenen Vorgang der GF, bei dem jedem Mitarbeiter eine bestimmte Zeit für das Ein- und Auspiepsen automatisch abgezogen wird (täglich)
Photovoltaikanlagen vorhanden, ein Chemielager gibt es anscheinend nicht, Hof schnell vermüllt (zu wenig Tonnen), nachhaltige Papiere werden gerne verwendet (zertifiziert)
durch die Unzufriedenheit in der Firma und anderen Problemen, haben wir hier die typische Umgangsform einer Ellenbogengesellschaft. Jeder guckt nur auf sich und ist bedacht, beim Chef gut bzw. nicht schlecht dazustehen. Allerdings gibt es auch Gruppierungen, die gut zusammenhalten, aber das ist aber eher eine Seltenheit. Zwischen und auch in den Abteilungen wird viel gehetzt. Viele Heuchler.
Die Mitarbeiter, die bereits seit Jahren in der Firma arbeiten, bekommen keine Wertschätzung, der Lohn wird (wenn überhaupt) nur sehr gering erhöht.
bei Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt steht es eigentlich schon geschrieben
Die Büros sind allgemein gut ausgestattet, Lärm und Schmutz gibt es in den Produktionsabteilungen, viele alte, aber auch viele neue Maschinen. Die Luft ist in der ganzen Firma allerdings eher schlecht. Im Sommer herrscht eine unerträgliche Hitze in den Hallen.
die sogenannte Mitarbeiterzeitung informiert nur ab und zu über firmeninterne Maßnahmen und dient eher als Werbeblatt für unsere Kunden, ansonsten gibt es viele Runden (z.B. Auftragslage, Disposition)
jeder Mitarbeiter wird anders behandelt, ob Lohn, Urlaub, Geschenke, Gratulationen, neue Kollegen verdienen meist mehr, Frauen bekommen in der Regel geringeres Gehalt als Männer
je nach Abteilung und Bereich unterschiedlich, im Allgemeinen eher durchwachsen
So verdient kununu Geld.