Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageModerne, großzügige Arbeits- und Produktionsräume, Top Essenversorgung,
Gute Technik, interessante Arbeit.
Dass man die Möglichkeit hat, die vollständige Produktion zu sehen.
Neue Technik, tolle Aufträge, tolle Kollegen.
der arbeitsplatz ist verhältnismäßig sicher
Nichtzeitgemäße (sehr patriarchalische) Strukturen, kaum eigenverantwortliches Handeln möglich, keine transparente Lohnentwicklung, Homeoffice nicht erwünscht (außer aus betrieblichen Gründen)
Alles hängt von einer Person ab. Dass der andere, fähige Geschäftsführer nun nach drei/vier Jahren das Handtuch wirft ist bezeichnend.
Der persönliche Umgang, teilweise die angespannte Arbeitsatmosphäre und die unzureichende Vergütung.
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern/innen
Manchmal chaotisch. Oft angespannte Stimmung.
Die Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt und entsprechend ihren Fähigkeiten gefördert werden.
Nicht nur vom alten und guten Namen leben und endlich neue, innovative Leute ans Ruder lassen
Angemessenere Vergütung oder andere Unterstützung
Zuschliessen
Die Führungskräfte müssen sich mehr auf Führung konzentrieren. Die Kommunikation muß in allen Bereichen verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Grafisches Centrum Cuno ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen verstehen sich meist gut.
besser geht nicht
Hier ist hohe Vorsicht geboten! Es wird nicht gern gesehen, wenn man gut miteinander auskommt.
Tolle Kollegen. Es wird oft auch Privat miteinander was gemacht. Man hilft sich auch wo man kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grafisches Centrum Cuno ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gelegentlich gibt es auch Weiterbildung.
wird nicht gefördert
Die meisten Bereichsleiter und Teamleiter sind aus den eigenen Reihen. Es werden Weiterbildungen im Bereich Führung angeboten und Fachweiterbildungen, wenn neue Maschinen angeschafft werden. Es gibt Messen und Firmentreffen an denen Mitarbeiter und Führungskräfte teilnehmen können. Auch Meisterlehrgänge werden angeboten.
man kann in der produktion team- und/oder schichtleiter werden, weiterbildungen gibt es eigentlich nur, wenn eine neue maschine gekauft wird
Weiterbildungen gibt es selten, Aufstiegschancen nur bedingt möglich (je nach Abteilung)
