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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Rabatt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubtUnglaublich viel Freiheit im Arbeitsalltag, spannende und außergewöhnliche Spezialisierungen, keine KPI-Fixierung wie bei vielen Wettbewerbern, toller Zusammenhalten - keine Chance für Ellbogenmentalität
Die Kollegen, direktes und ehrliches Feedback, Freiheiten in der Gestaltung des eigenen Geschäfts, internationales Netzwerk
schöne Lage
Die Ausstattung des Büros und das Arbeitsmaterial
alles andere
Die Identifikation mit dem Unternehmen/der Gruppe könnte stärker gefördert werden.
Investition in Außenauftritt,
Führung austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grafton Deutschland ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
verkaufen Ihre Neugründung, dabei gibt es Grafton schon länger, nur weil man dem Kunden am Telefon sagt wie toll und neu man auf dem Markt ist kauft der oder will mit der Firma arbeiten, als ob man irgendwie was anderes macht als alle anderen 15.000 Personalberatungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Umsatz, Umsatz, Umsatz
