Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grafton Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 298 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kollegen halten zusammen
Ich habe mich überfordert gefühlt, da ich glaube, dass der mir zur Verfügung gestellte Zeitraum für die Zielvorgaben nicht ausreicht hat. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeitsleistung nicht geschätzt wurde.
Ich habe das Gefühl, dass der Mitarbeiterbestand ständig wechselt.
Ich hatte das Gefühl, dass meine Wünsche nicht beachtet wurden.
Flexibles Arbeiten