6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GrainProteinTech Climate Control Air Treatment Germany GmbH Bewertungen
GrainProteinTech
Climate
Control
Air
Treatment
Germany
GmbH
Horstmar
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin sehr zufrieden und froh, mich für diesen Arbeitgeber entschieden zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Horstmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen und eine gute Unterstützung bei der Einarbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es für mich keine größeren Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und Zuständigkeiten könnten teilweise noch klarer kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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US Konzern halt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Horstmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich habe abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den MA, es gibt kaum Wertgeschätzung gegenüber dem MA, es sei denn man sagt zu allem Ja und Amen.
Verbesserungsvorschläge
Die MA sollten mehr einbezogen werden, dann würde die Akzeptanz für Änderungen evtl. auch besser.
Arbeitsatmosphäre
Absolute ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Image
Das Image ist eher schlecht als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Arbeitzzeiten sind OK
Karriere/Weiterbildung
Null Chance, wenn man kein Ja-Sager ist.
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich OK, es wird eigentlich pünktlich gezahlt, altgedient MA bekommen teilweise weniger als Neueinsteiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Kunstoffabfall produziert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und versucht gut dazustehen bzw. den Anderen reinzureiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere MA eingestellt, geschätzt werden ältere MA nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte geht garnicht, kann ich nicht ernst nehmen
Arbeitsbedingungen
Teilweise gut teilweise veraltet und provisorisch
Kommunikation
Es finden Townhallmeetings statt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist zwar abwechslungsreich, kann aber nicht mitgestaltet werden.
Gleichberechtigung
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Arbeiten auf Augenhöhe mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horstmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kollegen. Es gibt spannende Aufgaben und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere Kommunikation zu abteilungsübergreifenden Themen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter ist gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Vergleichbar mit anderen Unternehmen der Region.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Zusammenarbeit und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
fordernd und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung der Büros.
Kommunikation
Informationen werden grundsätzlich gut weitergegeben, vereinzelt wäre mehr Transparenz hilfreich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horstmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind der kollegiale Zusammenhalt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Gestaltungsspielraum. Zudem wird ein professionelles Umfeld geboten, in dem Leistung gesehen wird und grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Die Zusammenarbeit im Team ist lösungsorientiert und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mangelt es an klaren Strukturen und konsistenter Kommunikation, was zu Unsicherheiten führen kann. Entscheidungen werden nicht immer transparent vermittelt, und Prioritäten ändern sich kurzfristig.
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Entscheidungen aus der Zentrale wäre eine frühzeitigere Einbindung der Mitarbeiter und Führungskräfte hilfreich, insbesondere bei Themen mit kultureller oder organisatorischer Tragweite.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und grundsätzlich kollegial. In stressigen Phasen kann die Dynamik jedoch angespannt sein, was sich gelegentlich auf die Stimmung auswirkt.
Image
Grundsätzlich positiv, insbesondere im Kundenumfeld. Intern gibt es Verbesserungspotenzial bei der Positionierung als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Rolle und Phase. Bei Projekten kann es schon mal zu höherer Arbeitsbelastung kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Individuelle Weiterbildung wird stark gefördert. Ich habe selber mehrer Trainings in den letzten Jahren mitmachen dürfen.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, mit einzelnen Zusatzleistungen. Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten könnten klarer dargestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze vorhanden, aber noch nicht konsequent strategisch verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, besonders in operativen Situationen mit hoher Auslastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ergebnisorientiert, da amerikanisch geführt. Schnelle Umsetzungen und Aktionen zählen.
Arbeitsbedingungen
Modern und funktional ausgestattet. Prozesse könnten an einigen Stellen effizienter gestaltet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist zielgerichtet, könnte aber an einigen Stellen transparenter und frühzeitiger erfolgen – insbesondere bei bereichsübergreifenden Themen.
Gleichberechtigung
Wird grundsätzlich gelebt. Unterschiedliche Perspektiven werden akzeptiert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Gestaltungsspielraum, insbesondere für eigenverantwortliches Arbeiten.
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Globale Dynamik, starker lokaler Zusammenhalt: mein frischer HR-Blick nach dem Start
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Horstmar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
prima Aufnahme am ersten Tag, sehr freundliches Umfeld
Kommunikation
offen, respektvoll, ehrlich, gelebte "Du" Kultur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitgeber im Aufwärtstrend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horstmar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GrainProteinTech Climate Control Air Treatment Germany durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden GrainProteinTech Climate Control Air Treatment Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GrainProteinTech Climate Control Air Treatment Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.