2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur der Umsatz zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter selbst zählt nicht mehr. Hier sind Exceltabellen und ihre Zahlen wichtiger.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal wieder daran denken, dass hier "Menschen" arbeiten und nicht nur irgendwelche Personalnummern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima? Was ist das?
Meiner Meinung nach wird das Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern durch die Vorgesetzten gefördert.
Erst wird ein Schuldiger gesucht, dann der Fehler.
Image
Ich habe hier mal gerne gearbeitet. Da gehörte das Unternehmen aber noch nicht einem Konzern an und wurde privat geführt.
Wenn ich einem Freund das Unternehmen empfehlen würde, wäre die Freundschaft zu Ende.
Work-Life-Balance
Überstunden im Angestelltenverhältnis sind schon normal. Ein längerer Urlaub ist möglich. Jedoch bleibt die Arbeit in der Zeit zum größten Teil liegen und muss anschließend aufgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Doch wer zugelassen wird, wird an höherer Stelle entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist nicht schlecht. Doch Lohn- und Gehaltserhöhungen sind "Nasenprämien". Es werden noch nicht einmal die Beurteilungen der Vorgesetzten eingeholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Umwelt ganz groß geschrieben. Die Handhabung sieht teilweise ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist ein Fremdwort. Die meisten versuchen sich auf Kosten anderer Mitarbeiter zu profilieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Wer hier arbeitet hat Leistung und Umsatz zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Zielvorgaben werden gesetzt, egal ob sich diese in der normalen Arbeitszeit umsetzen lassen oder nicht. Die Vorgesetzten sind sich selbst die nächsten und stehen in keinem Fall hinter ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Mit der Büroeinrichtung verhält sich das wie mit den Dienstwagen. Die Ausstattung ist hierarchisch. Höhenverstellbare Schreibtische muss auch nicht jeder haben. Richtlinien für EDV-Arbeitsplätze sind fremd.
Kommunikation
Besprechungen gibt es nur wenn etwas nicht funktioniert hat.
Informationen beschränken sich darauf, in wie weit Zielvorgaben erreicht oder nicht erreicht wurden. Aber das geschieht an Hand von vielen Berichten automatisch.
Interessante Aufgaben
Durch Personalreduzierung werden einem mehr Aufgaben zugeteilt, die nicht mehr ohne erheblichen Mehraufwand zu bewältigen sind. Eine eigene Arbeitseinteilung ist schwer, da man durch die vorgegebenen Ziele gebunden ist.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell und unseriös!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Personen mit der Leitung der Firma beauftragen.
Arbeitsatmosphäre
Augen und Ohren immer aufhalten!!!
Image
Vor der Übernahme von der DAT/OTIS hatte GRAKO noch einen guten Ruf und eine sehr gute eigenen Fertigung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nächste, immer überlegen, wem man etwas erzählt. Viele bangen um Ihren Arbeitsplatz. Ein freundliches Lächeln aber kaum hat man sich umgedreht!
Vorgesetztenverhalten
Achtung angeheiterte Geselligkeit ist bei einigen der Belegschaft sehr beliebt. Wer mitmacht ist ein Guter.
Gleichberechtigung
Vor Unterschreibung des Arbeitsvertrages sollte man über eine Arbeitsrechtschutzversicherung nachdenken!
Interessante Aufgaben
Es kommen im Konzern leider keine interessanten Aufgaben mehr zustande!!!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GRAKO ? Aufzüge? durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GRAKO ? Aufzüge? als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.