Gramm 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine weiterempfehlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Kantine, Werkzeug, Belüftung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit Lächeln gut arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, freundlich, fair

Vorgesetztenverhalten

Wirklich auf Augenhöhe

Kommunikation

Weltoffen

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten, mangelndes Interesse an der Belegschaft. Ausstattung der Arbeitsplätze...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräumlichkeiten sind veraltet, stark renovierungsbedürftig. In einigen Büros müssten dringend neue Möbel angeschafft werden. Teilweise wurden Schreibtische von den Mitarbeitern selbst repariert und abgesplitterte Kanten mit Klebeband überklebt, damit man sich keinen Spreißel zuzog. Da Bildschirme nicht in der Höhe verstellbar sind, werden sie auf Bücher oder Kartons gestellt. Die IT Ausstattung ist veraltet und störanfällig. Da der Server nicht vor Ort steht und die Arbeit nur über Terminalsitzungen möglich ist die bei schlechtem Wetter zusammenbricht besteht regelmäßig die Gefahr, dass stundenlang nicht gearbeitet werden kann.
Während Corona wurde allen Mitarbeitern kostenlos Masken zur Verfügung gestellt und für die Einhaltung des Hygienekonzepts geachtet. Wundervoll ist die hauseigene Kantine, in der man neben Kaffee auch Kleinigkeiten gegen den plötzlichen Hunger bekommt. Ebenso erhält man dort alles für ein kleines Frühstück. Zum Mittagessen kann man aus zahlreichen leckeren Hofmann-Menüs (TK Kost) wählen, was monatlich über die Gehaltsabrechnung oder aber gleich bar bezahlt werden kann.

Image

Draußen eher unbekannt. Aber wenn man weiß, was das Unternehmen wirklich macht und in welchen Bereichen es unterwegs ist, welche Bereiche und Kunden es bedient: man ist stolz Teil des Teams zu sein!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können während der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit flexibel festgelegt werden. HomeOffice ist nicht möglich. Überstunden verfallen automatisch am Monatsende, Minusstunden werden hingegen in den Folgemonat übertragen.

Karriere/Weiterbildung

aufgrund der gegebenen Strukturen keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung wird auch nicht gezielt gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt hat gepasst. Ist aber natürlich immer Verhandlungssache... Mein Nachfolger erhielt mehr...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial: wer dem Patriarch nicht passt, wird entlassen.....

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt beispiellos. Auch abteilungsübergreifend gibt es wenig Grund zur Beanstandung. Der Kollegenzusammenhalt bildet genau genommen den eigentlichen Erfolg des Unternehmens. Bedenklich ist nur, dass den falschen Mitarbeitern Vertrauen geschenkt wird und die wirklichen Experten ungehört bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an.... Mehr Rückhalt wäre wünschenswert. Insbesondere hinsichtlich von Zusicherungen.... Letztlich fühlt man sich am Ende des Tages im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

siehe Arbeitsatmosphäre...

Kommunikation

Bei der Kommunikation muss man grundsätzlich zwischen dem Flurfunk und der offiziellen Kommunikation unterscheiden. Der Flurfunk funktioniert prächtig. Die offizielle Kommunikation ist als miserabel zu bezeichnen. Neue Mitarbeiter werden ebenso wenig angekündigt wie ausscheidende. Aufgrund der hohen Fluktuation kontaktiert man ewig Mitarbeiter per Mail, wundert sich über die ausbleibende Antwort und stellt dann irritiert fest, dass sie seit Wochen nicht mehr fürs Unternehmen tätig sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Die Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an.

Kommunikation

Die eigenständige Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert gut. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter funktioniert kaum bis garnicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitszeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Wechsel der Geschäftsleitung, sowie veraltete Denkweisen! Es fehlt frischer Wind..

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Null Aufstiegschancen!

Die Ausbilder

Sehr nett, jedoch sehr selten im Haus ( 2 - 3 mal die Woche). Arbeitstechnisch hat man niemals mit der Ausbilderin zutun!

Spaßfaktor

Kommt auf die Abteilung an!

Aufgaben/Tätigkeiten

Immer wiederholende Tätigkeiten, SEHR viel Auto fahren und Ablage gehörten zu der Ausbildung!

Variation

Eintönig!

Respekt

Untereinander zum Teil ja, gegenüber dem Lehrling nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensführung der frühen 50er Jahre. Versprechen werden nicht eingehalten (schon merkwürdig wenn man den Job, der einem versprochen wurde Sonntags in den Stellenanzeigen sieht), ein Umgangston wie man ihn nicht einmal beim Militär findet, kein Betriebsrat!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Image

Die kleben an alten Arbeitsmethoden fest und sind für Neues nicht offen. Neue Mitarbeiter sollten am besten wie Marionette sein und sich als Dumm verkaufen, so dass die älteren Kollegen(egal ob mit oder ohne Qualifikation--> Auszubildende) das Gefühl haben, sie seien die , die am besten wissen. Kein Respekt, keine Anerkennung, es fehlt einem als Einsteiger(neuer) die Motivation.

Verbesserungsvorschläge